工廠里老板撞自己的車怎么辦
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發(fā)生意外事故會出現(xiàn)很多種情況，要根據(jù)事發(fā)的具體情況來定，舉個例子：如果員工在交通事故中不承擔主要責任，申請工傷認定，參考《工傷保險條例》享受工傷待遇，老板需要承擔賠償責任第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。
到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。
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17歲廠里老板不給工資怎么辦？一、有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。 二、采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門進行舉
2020.11.13 383 -
在自己廠里打工辭職不批怎么辦可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后，你與單位之間的勞動合同就依法解除。勞動者按此規(guī)定辭職，已經(jīng)給用人單位安排人員頂替崗位的緩沖時間，用人單位沒道理不讓走，況且該規(guī)定是用的“通知”二字，不需要用人
2020.05.12 115 -
廠里受傷了老板不管怎么辦？在工地干活受傷，即使沒有勞動合同，但是存在事實勞動關(guān)系，屬于工傷。如果公司不賠償醫(yī)藥費，可以申請勞動仲裁。 可以先去當?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對方承擔賠償
2020.10.15 208
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老板不給自己的工資怎么辦
1、老板不發(fā)工資，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，讓勞動監(jiān)察大隊要求用人單位支付工資的。2、〈勞動保障監(jiān)察條例〉第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的
2022-04-25 15,340 -
工傷廠里老板不賠償怎么辦
1、 根據(jù)處理工傷事故的處理實踐，首先需要您向勞動局申請工傷認定，之后勞動局會給您工傷認定書。 2、 您之后需要向勞動局申請勞動能力鑒定。這個主要是鑒定您受的傷害對您勞動能力的影響。 3、 您的賠償項
2022-03-17 15,340 -
老板幫自己開車車撞了誰的責任大
雇主對雇員在雇傭活動中對第三人造成的損害，雇主主主要承擔最終的局部賠償，不能像其雇員一樣追償；其次，如果員工有故意或重大過失，他們對外是連帶責任。此時，如果雇主賠償，他們可以向員工索賠。
2021-11-09 15,340 -
在工廠廠里突發(fā)疾病，老板不管怎么辦？
一、工作中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效48小時之內(nèi)死亡，應(yīng)當認定為視同工傷，由社會保險機構(gòu)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付喪葬費，按上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入20倍支付一次性工亡補助金，按工亡職工生
2022-04-11 15,340
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廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果，可以進一步收集相關(guān)證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權(quán)利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”
1,032 2022.05.11 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15 -
00:47
老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應(yīng)當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應(yīng)的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應(yīng)當按照相關(guān)規(guī)定對勞動糾
4,622 2022.04.17
