拖欠三萬工人工資如何處罰？
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用人單位拖欠三萬工人工資的，如果用人單位以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 1、以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。 單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。 有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。 2、具有下列情形之一的，應當認定為“數(shù)額較大”： （一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的； （二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。 各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標準，報最高人民法院備案。
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故意拖欠工資罪是指以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。包括以下幾種處罰方式： 1、數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金； 2、造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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拖欠農(nóng)民工工資如何處罰拖欠農(nóng)民工工資的處理辦法： 1、到勞動行政部門舉報； 2、到勞動仲裁委員會申請仲裁； 3、向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.02.23 161 -
拖欠工資應該如何處罰用人單位拖欠工資的，應該由勞動行政部門來依法對其進行行政處罰，即責令單位限期內(nèi)支付；單位逾期不支付的，則責令其向應付工資百分之五十以上百分之一百以下的標準付給勞動者賠償金。
2020.10.09 169 -
公司拖欠工資如何處罰1、單位拖欠工資的，可以由勞動行政部門責令限期支付。要是逾期還不及時支付工資，那么可以責令單位想勞動者加付賠償金，這里賠償金的標準是應付金額的50%-100%。 2、若是拖欠工資情節(jié)嚴重，構成拒不支付勞動報酬罪的話，可以依法追究單位及其主要
2020.01.09 140
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拖欠三萬工資該如何處罰
用人單位拖欠三萬工人工資的，如果用人單位以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并
2022-04-16 15,340 -
拖欠工資如何處罰
用人單位有下列情形之一的，由人力資源社會保障部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額、加班或者延長工作時間的工資。逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額百分之五十以上
2022-03-16 15,340 -
拖欠工資如何處罰？
企業(yè)拖欠工資，勞動行政部門應當責令支付勞動者的工資，并可以責令支付賠償金。嚴重追究刑事責任，根據(jù)刑法規(guī)定，以轉移財產(chǎn)、逃避等方式逃避支付勞動者勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者勞動報酬的，數(shù)額較大，
2021-11-19 15,340 -
拖欠工資應如何處罰
1、對拖欠工資的用人單位，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金。 2、嚴重的追究刑事責任，根據(jù)《刑法》規(guī)定，以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支
2022-07-24 15,340
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個人拖欠工資如何上訴如果是個人老板拖欠工資的話，那么你能去你當?shù)剡M行起訴，直接去法院起訴就可以，前提是你要有足夠的證據(jù)來證明他拖欠了工資才行，比如說像工資表，考勤表等等證明材料。拖欠工資的問題，如果起訴到法院，需要多久能拿到工資這個答案是不確定的。如果起訴到法
1,893 2022.04.17 -
01:11
個人拖欠工資如何起訴起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內(nèi)交訴訟費，交費后進行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里，通知當事人進行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
803 2022.06.01 -
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應
2,065 2022.04.17
