員工工傷住院企業(yè)要繳生活費嗎
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員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費嗎，員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費。根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。員工工傷住院。員工工傷住院企業(yè)如何賠償如下：一、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。二、造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。三、造成死亡的賠償項目：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。四、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
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企業(yè)員工生病住院期間是有工資的。依照相關法律規(guī)定員工在患病或者非因工負傷治療期間，用人單位應該在規(guī)定的時間內，按照規(guī)定支付病假工資或者疾病救助費。用人單位支付的病假工資或者疾病救助費的可以低于當?shù)刈畹凸べY的標準，但是不能夠低于最低工資標準的百分之八十。
工傷治療期間的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。工傷治療期間，護理費由用人單位承擔；傷殘鑒定后，仍然需要護理的，經(jīng)鑒定委員會確認后，由工傷保險基金按月支付。
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員工工傷出院后生活費誰出工傷治療期間的生活費，由工傷保險基金提供住院伙食補助。工傷治療期間，護理費由用人單位承擔；傷殘鑒定后，仍然需要護理的，經(jīng)鑒定委員會確認后，由工傷保險基金按月支付，如果用人單位未按規(guī)定為員工繳納工傷保險，員工受工傷后，所有的工傷保險待遇項目和
2020.10.24 703 -
工傷住院期間生活費怎么算？工傷住院期間的伙食補助費由工傷保險基金支付；若是工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由工傷保險基金支付；若是在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2020.03.20 302 -
工傷住院期間怎么計算生活費工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、
2020.05.19 198
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員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費嗎，員工工傷住院企業(yè)如何進行賠償
員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費嗎，員工工傷住院企業(yè)需要支付生活費。根據(jù)《工傷保險條例》第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活
2022-03-15 15,340 -
員工工傷住院期間生活費由誰承擔
員工工傷住院期間生活費由各地區(qū)人民政府來定，其他期間是沒有生活費的。 依據(jù)《社會保險法》 第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二
2022-02-06 15,340 -
員工受傷住院期間有營養(yǎng)費和生活費嗎?
一、公司只需為工傷員工支付停工留薪期間的工資、住院的醫(yī)療費、工資、需要護理的支付其護理費、伙食補助等等，根本就沒有營養(yǎng)費一說，即公司不需要支付營養(yǎng)費； 二、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，
2022-04-26 15,340 -
員工受傷住院期間有營養(yǎng)費和生活費嗎
一、公司只需為工傷員工支付停工留薪期間的工資、住院的醫(yī)療費、工資、需要護理的支付其護理費、伙食補助等等，根本就沒有營養(yǎng)費一說，即公司不需要支付營養(yǎng)費； 二、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，
2022-03-21 15,340
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構出具診斷證明，經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
1,560 2022.05.11 -
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靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)靈活就業(yè)人員社保繳費基數(shù)如下：靈活就業(yè)人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的分成了12個檔，分別是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及193
15,021 2022.04.17 -
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2021年重慶靈活就業(yè)人員繳費標準2021年重慶靈活就業(yè)人員繳費標準如下：重慶市2021年度城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療生育保險參保職工月繳費基數(shù)上限為18495元、下限為3699元。以個人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
6,690 2022.04.12
