暑假工干幾天不干的話給錢嗎
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做了幾天不做了,老板不給工資,勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關(guān)系,付出了勞動,產(chǎn)生了價值,于情于理于法都應當給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關(guān)系,哪怕只有3天,也會結(jié)清工資的。 用人單位拖欠工資,勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊,由其責令用人單位支付拖欠工資;協(xié)調(diào)無果的,勞動者可以申請勞動仲裁。
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做了幾天不做了,老板不給工資,勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關(guān)系,付出了勞動,產(chǎn)生了價值,于情于理于法都應當給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關(guān)系,哪怕只有3天,也會結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資,勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊,由其責令用人單位支付拖欠工資;協(xié)調(diào)無果的,勞動者可以申請勞動仲裁。
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                    暑假工干幾天不干的話給錢嗎?
                    做了幾天不做了,老板不給工資,勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關(guān)系,付出了勞動,產(chǎn)生了價值,于情于理于法都應當給工資。 2022-04-15 15,340
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                    暑假工干幾天不干的話給錢嗎
                    做了幾天不做了,老板不給工資,勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關(guān)系,付出了勞動,產(chǎn)生了價值,于情于理于法都應當給工資。 2022-03-21 15,340
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                    暑假工干幾天不干的話,會給錢嗎?
                    做了幾天不做了,老板不給工資,勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關(guān)系,付出了勞動,產(chǎn)生了價值,于情于理于法都應當給工資。 2022-04-04 15,340
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                    暑假工干幾天不干給錢嗎?
                    做了幾天不做了,老板不給工資,勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同,存在事實的勞動關(guān)系,付出了勞動,產(chǎn)生了價值,于情于理于法都應當給工資。 2022-04-18 15,340
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                    干活沒有簽合同不給錢怎么辦如果雙方是勞動關(guān)系,則發(fā)生這種情況可以向勞動行政部門進行投訴,要求用人單位支付勞動報酬,進一步地可以申請勞動仲裁主張權(quán)利;不是勞動關(guān)系而是其他民事合同關(guān)系,例如勞務關(guān)系,則可以向法院提起民事訴訟,要求合同相對方支付一定的報酬。由于沒有書面合 3,973 2022.05.11
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                    辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了,工資不給了,勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外,勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,通過仲裁裁決向 1,952 2022.05.11
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                    欠錢拘留15天在里面干什么欠錢拘留15天在里面,進行法律、道德、文化、時事、政策、所規(guī)、行為養(yǎng)成、技能培訓、心理健康等教育。對被拘留人的教育,可以采取集體教育、分類教育、個別教育、心理矯治、親友規(guī)勸、社會幫教、現(xiàn)身說法等形式進行。拘留所應當在被拘留人入所24小時以內(nèi) 3,625 2022.04.17






 
                                 
                                 
                     
                     
                     
                         
                         
                         
                         
                         
         
            