員工連續(xù)工作滿1年可以享受10天年休假嗎
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累計工作已滿1年就可以享受年休假。累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
職工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
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工傷職工連續(xù)工作幾年可以享受帶薪年休假勞動者享受帶薪年休假需達到連續(xù)工作一年以上的條件。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2020.04.06 164 -
工作滿一年才可以享受年休假嗎需要連續(xù)工作滿一年才可以享受年休假。職工有下列情形不享受當年的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； 3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的
2022.06.17 2,426
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職工連續(xù)工作滿1年以上不能享受年休假嗎？
根據(jù)國務院頒布的《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假
2022-04-22 15,340 -
工作滿10年員工能享受10天帶薪年休假嗎
累計，但你在一家單位工作不滿十年，但你主張加上之前單位工齡累計超過10年的需要自己提供證明材料，例如原、證明之類的?！堵毠綏l例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿2
2022-10-02 15,340 -
職工連續(xù)工作滿多少年可以享受年休假
按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下
2022-05-10 15,340 -
法定年休假怎么算1. 職工連續(xù)工作滿1年以上，可以享受帶薪年休假？
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假，職工在年休假
2022-04-23 15,340
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滿十年員工可以辭退嗎滿十年員工可以辭退，但是得補償。辭退十年員工得進行相關的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高
1,218 2022.05.13 -
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,193 2022.05.11 -
00:52
職工醫(yī)保繳納多少年可以終身享受目前我國的法律并沒有明確規(guī)定，職工醫(yī)保要交多少年可以終身享受。由于各地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，有一定的差異。繳費年限長的可能是30年，短的可能是15年，男職工和女職工也不同。由于男職工60周歲退休，女職工50周歲退休，一般規(guī)定男職工比女職工
4,449 2022.04.17
