勞動(dòng)合同違約金的數(shù)額一般不能超過(guò)多少
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按法律規(guī)定，違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。對(duì)于服務(wù)期，法律并沒(méi)有明文進(jìn)行規(guī)定，勞動(dòng)者可與用人單位協(xié)商確定。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
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違約金一般不能超過(guò)合同金額的多少，法律沒(méi)有明確規(guī)定。合同雙方當(dāng)事人約定的違約金不能超過(guò)因違約行為造成的實(shí)際損失的百分之三十。合同對(duì)違約金的數(shù)額有約定的，從其約定。合同對(duì)違約金的數(shù)額沒(méi)有約定的，以因違約行為造成的實(shí)際損失為準(zhǔn)，來(lái)支付違約金。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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長(zhǎng)期勞動(dòng)合同違約金一般最高不能超過(guò)多少？用人單位可以要求勞動(dòng)者支付的違約金一般不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。
2020.07.31 158 -
違約金一般不能超過(guò)多少違約金一般不能超過(guò)30％。但實(shí)際操作中違約金約定過(guò)高或過(guò)低的，可以依法向人民法院申請(qǐng)調(diào)整。協(xié)議中關(guān)于違約責(zé)任的約定條款由買賣雙方協(xié)商確定，違約后以合同約定為準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)?/p>
2022.06.17 1,704 -
合同違約金一般不得超過(guò)多少根據(jù)我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)合同違約金沒(méi)有進(jìn)行明確的規(guī)定超過(guò)多少，但是是不能夠超過(guò)造成損失的30%。超過(guò)30%的話，那么需要賠償?shù)囊环娇梢韵蚍ㄔ阂筮M(jìn)行減少相關(guān)的違約金內(nèi)容。
2021.01.19 887
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勞動(dòng)合同的違約金一般不能超過(guò)多少
勞動(dòng)合同法明確只允許用人單位與勞動(dòng)者約定兩種違約金: 1.用人單位出資讓勞動(dòng)者去培訓(xùn),可以約定服務(wù)期違約金,但金額最高不能超過(guò)用人單位支出的培訓(xùn)費(fèi)用,且按約定期限逐年遞減. 2.關(guān)于用人單位的商業(yè)秘密
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金一般不能超過(guò)多少
用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用
2022-04-05 15,340 -
勞動(dòng)合同書中的違約金一般不能超過(guò)多少
用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用
2022-03-31 15,340 -
勞動(dòng)合同中，勞動(dòng)者違約金一般不能超過(guò)多少
只有在兩種情形下單位才可以要求支付違約金：1、單位對(duì)員工進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并約定了服務(wù)期，如果服務(wù)期沒(méi)到員工要解除合同應(yīng)支付違約金。2、單位與勞動(dòng)者簽訂了關(guān)于保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的協(xié)議，如果勞動(dòng)者違
2022-03-29 15,340
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01:16
合同約定違約金數(shù)額過(guò)高如何處理在當(dāng)事人簽訂的合同中，如果合同約定的違約金過(guò)高，那么違約方就可以向法院又或者是仲裁機(jī)構(gòu)，提出予以適當(dāng)減少違約金的請(qǐng)求。一般來(lái)說(shuō)，法院或者是仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)在綜合考慮多方因素之后，對(duì)違約金予以適當(dāng)減少，最終給出一個(gè)合理的違約金數(shù)額。需要注意的是，判
1,501 2022.04.17 -
01:01
就業(yè)合同違約金金額標(biāo)準(zhǔn)是多少就業(yè)合同違約金金額一般情況下按照合同中約定的違約金條款來(lái)承擔(dān)違約責(zé)任。如約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少，人民法院應(yīng)當(dāng)
887 2022.05.18 -
01:08
詐騙金額超過(guò)多少才能立案根據(jù)法律條例的相關(guān)規(guī)定，一般詐騙的金額達(dá)到2千元至5千元的金額范圍，就可以達(dá)到詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)，但是因?yàn)楦鱾€(gè)省或地區(qū)的地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不同，因此可能會(huì)有所不同；如果詐騙的金額較小，沒(méi)有達(dá)到2千元的話，是無(wú)法構(gòu)成詐騙罪的，但它是屬于違反社會(huì)治
844 2021.04.25
