公司拖欠員工工資怎樣會成非法拘禁罪
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構(gòu)成非法拘禁罪，應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任。 非法拘禁罪，是指以拘押、禁閉或者其他強制方法，非法剝奪他人人身自由的犯罪行為。 《刑法》：第二百三十八條非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。具有毆打、侮辱情節(jié)的，從重處罰。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，處十年以上有期徒刑。使用暴力致人傷殘、死亡的，依照本法第二百三十四條、第二百三十二條的規(guī)定定罪處罰。 為索取債務(wù)非法扣押、拘禁他人的，依照前兩款的規(guī)定處罰。 國家機關(guān)工作人員利用職權(quán)犯前三款罪的，依照前三款的規(guī)定從重處罰。
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公司拖欠工資的情況如下：單位拖欠工資的，可以由勞動行政部門責(zé)令限期支付。要是逾期還不及時支付工資，那么可以責(zé)令單位想勞動者加付賠償金，這里賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)付金額的50%-100%；若是拖欠工資情節(jié)嚴重，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的話，可以依法追究單位及其主要負責(zé)人員的刑事責(zé)任。一般是判處拘役或3年以下有期徒刑，并處或者單處罰金。
勞動爭議仲裁委員會對雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人生活的追索勞動報酬案件，根據(jù)申請人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人法院執(zhí)行。
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怎樣辦理公司拖欠員工工資對于公司拖欠離職人員工資的解決的方法：向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織進行申請解決。
2020.07.11 172 -
建筑公司拖欠員工工資會怎樣處理1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報，通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊。公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，并立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經(jīng)濟補償金。 3、可以直接申請仲裁。首先，要確認和單位
2020.10.26 158 -
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員工拖欠公司錢可以構(gòu)成非法拘禁罪嗎
構(gòu)成非法拘禁罪，應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任。 非法拘禁罪，是指以拘押、禁閉或者其他強制方法，非法剝奪他人人身自由的犯罪行為。 《刑法》：第二百三十八條非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三
2022-04-29 15,340 -
員工給公司放款構(gòu)成非法拘禁罪嗎
構(gòu)成非法拘禁罪，應(yīng)當(dāng)依法追究其刑事責(zé)任。非法拘禁罪，是指以拘押、禁閉或者其他強制方法，非法剝奪他人人身自由的犯罪行為。《刑法》：第二百三十八條非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以
2022-03-15 15,340 -
公司拖欠員工工資怎樣辦，公司拖欠員工工資怎樣解決
勞動法第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上
2023-05-28 15,340 -
公司非法拖欠員工工資怎么辦
除了以下兩種情形之外拖欠工資的，都是屬于非法拖欠工資的： 一、用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時支付工資。 二、用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會同意
2023-06-29 15,340
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上市公司拖欠員工工資怎么辦當(dāng)上市公司拖欠員工工資時，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果實在無法協(xié)商解決的，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。值得注意的是，除了以上所列方法外，勞動者還可以
3,407 2022.04.17 -
01:41
一個公司拖欠員工工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
1,112 2022.04.17 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15
