公司拖欠工資會怎樣

2022-12-14 1,086

普法內(nèi)容

公司拖欠工資的情況如下： 1、單位拖欠工資的，可以由勞動行政部門責(zé)令限期支付。要是逾期還不及時支付工資，那么可以責(zé)令單位想勞動者加付賠償金，這里賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)付金額的50%-100%； 2、若是拖欠工資情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪的話，可以依法追究單位及其主要負(fù)責(zé)人員的刑事責(zé)任。一般是判處拘役或3年以下有期徒刑，并處或者單處罰金。申請勞動仲裁應(yīng)具備的條件有： 1、申請人與本案有直接利害關(guān)系； 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議； 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄； 4、申請書及有關(guān)材料齊備； 5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條　用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br />第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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小公司會不會拖欠工資？拖欠工資要怎么處理？
《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動

2024-06-27 47
拖欠工資，拖欠員工工資，老板會怎樣？
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工

2024-06-03 72
公司沒人會不會拖欠工資
用人單位拖欠工資是會影響用人單位在銀行的貸款的。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保

2024-04-22 24

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原公司拖欠工資不發(fā)，怎樣狀告公司拖欠工資的呢？
第一步，一定要搜集在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償。第二步，先到勞監(jiān)大隊或者中隊去提

2022-07-30 15,340
小公司會不會拖欠工資？拖欠工資要怎么處理？
如果公司故意拖欠員工的工資不發(fā)的話，可以收集相關(guān)證據(jù)去當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請勞動仲裁追回屬于自己的工資。

2022-07-11 15,340
西安XX公司怎么樣，會不會拖欠工資
正規(guī)企業(yè)不會拖欠工資的，因為拖欠工資違法，會面臨相應(yīng)處罰。具體是否拖欠，可詢問該公司內(nèi)部人員。

2022-10-07 15,340
公司為什么要拖欠工資？拖欠工資該怎樣辦？
《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進行筆錄，并由投訴人簽字。第十四條投訴文書應(yīng)當(dāng)

2023-03-28 15,340

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01:09
公司拖欠工資找哪個部門
首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百

5,267 15,340
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎
公司拖欠工資員工離職時，當(dāng)然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導(dǎo)致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償

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01:06
公司貨款拖欠怎么辦
公司貨款被拖欠，當(dāng)事人可以直接向人民法院提起訴訟，要求公司支付貨款。但是，需要注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，要向人民法院起訴，首先原告得是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織。其次得有明確的被告，然后要有具

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