上班途中員工工傷認(rèn)定
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目前工傷新的認(rèn)定方案是，上下班途中發(fā)生交通事故，只有不是全部責(zé)任或主要責(zé)任的，才能算工傷。醫(yī)療費(fèi)部分工傷明確規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)法第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。按照四十二條規(guī)定及醫(yī)療費(fèi)用已得到交通事故賠償，工傷不能再報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。如果發(fā)生評(píng)殘，可以同時(shí)得到補(bǔ)償。
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1、上下班途中合理的時(shí)間內(nèi); 2、上下班合理的路途上; 3、因機(jī)動(dòng)車事故而引起人身傷害的事實(shí); 4、非受害人本人的自殺或自殘行為，非因受害人本人的醉酒、犯罪或違反治安管理等行為而導(dǎo)致的傷亡等。
職工在上下班途中，發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，一般會(huì)被認(rèn)定為工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為該工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工本人可以在事故發(fā)生起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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在上班途中工傷認(rèn)定在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定為工傷。工傷是指生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由于外部因素直接作用而引起機(jī)體組織的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導(dǎo)致的傷亡及其急性化學(xué)物中毒。
2020.06.05 194 -
上下班途中工傷認(rèn)定我國(guó)法律對(duì)“工傷”的認(rèn)定有明確的規(guī)定，并且對(duì)“上下班途中”也有合理化的規(guī)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)“工傷”的認(rèn)定： 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后
2020.07.12 278 -
工傷認(rèn)定上下班途中工傷認(rèn)定上下班途中包括四種情形。在合理的時(shí)間之內(nèi)往返于工作地和住所地、單位宿舍、經(jīng)常居住地的合理路線，或者是往返于工作的地方和配偶、子女及父母居住地的合理的路線的上下班的途中，或者是從事日常工作所需要的活動(dòng)，并且在合理的時(shí)間和合理的路線中的
2022.04.16 1,415
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企業(yè)員工上下班途中工傷認(rèn)定
上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第六條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為上下班途中的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地點(diǎn)和住所、經(jīng)常
2021-11-23 15,340 -
員工上下班途中如何認(rèn)定工傷
職工上下班途中工傷如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的認(rèn)定為工傷，職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的也認(rèn)定為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》第
2022-11-04 15,340 -
員工上下班途中工傷怎么認(rèn)定
1、在合理的時(shí)間和路線上往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地的上下班途中；往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的；或者去從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)的等。 2、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)
2023-03-15 15,340 -
上班途中上班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)？
根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定： 職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 同時(shí)我國(guó)最高人民法院頒布的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件
2022-04-10 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時(shí)間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,874 2022.06.30
