公司最近主動解除勞動合同
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公司主動解除勞動合同范本的內容：勞動者的基本信息；解除原因；解除時間；社會保險轉移；工資支付；經濟補償；其他。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發(fā)工資計算 2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。
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公司主動解除勞動合同有補償嗎對于公司與勞動者協(xié)商一致解除合同、無過失性解除合同以及依據破產法調整解除勞動者合同的，應當給予勞動者經濟性補償。但是公司依據勞動合同法對于有法定過失情形的勞動者解除合同，或者勞動者自身要求解除合同的，沒有經濟補償。法定的過失情形包括不符合錄
2022.04.15 1,036 -
公司主動解除勞動合同怎么賠償勞動者在工作中往往處于弱勢的地位，一旦工作不小心或是惹上司老板不高興了，就可能會被解雇。勞動者在被公司單方面解雇的時候，可以要求公司給自己進行經濟補償。如果公司是違規(guī)單方面解除合同，本人也沒有上訴的錯誤的原因，就可以到申請勞動仲裁，如果仲裁
2020.12.15 324 -
公司主動解除勞動合同范本內容公司主動解除勞動合同范本的內容：勞動者的基本信息；解除原因；解除時間；社會保險轉移；工資支付；經濟補償；其他。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
2020.09.09 145
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公司主動解除勞動合同補償
1、公司主動解除勞動合同，過失性辭退員工不需要補償，無過失性辭退員工需要對員工進行經濟補償。 2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2022-05-16 15,340 -
公司主動解除勞動合同賠償
1，員工與公司解除勞動合同，原因不同，賠償或補償不同，具體你可以參考下面的觀點： 若公司是無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工
2022-03-27 15,340 -
公司需要主動解除勞動合同
員工與公司解除勞動合同，原因不同，賠償或補償不同，具體你可以參考下面的觀點： 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準
2022-03-25 15,340 -
公司主動解除勞動合同范本
公司主動解除勞動合同范本如下 第（）號 同志： 您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是.現(xiàn)因下列第____（大寫）項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于年月日解除，勞動關
2022-08-07 15,340
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01:18
因公司原因解除勞動合同首先，根據我國《勞動合同法》的相關規(guī)定，企業(yè)因為自身原因單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但我國法律目前還沒有規(guī)定一個統(tǒng)一的賠償金額，在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:30
公司違法解除勞動合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應該向員工支付經濟補償，經濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照
2,795 2022.04.15 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
