公司不簽合同可以要求簽三方協(xié)議嗎
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1、單位應該跟你在簽訂正式的勞動合同，三方協(xié)議大多為為了學校統(tǒng)計就業(yè)率使用的，不能代替正式的勞動合同。勞動者一入職就應簽訂勞動合同，無論是否在試用期。 2、如果你現(xiàn)在還是在試用期，那么可以提前三天解除合同，如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正，可以提前三十天書面通知解除勞動關系。 3、用人單位一般不能在勞動合同中給勞動者約定違約金，除非兩種情況：一、用人單位為勞動者提供了培訓，這個培訓指用人單位支出了一定金錢的專業(yè)技術培訓，不是一般的入職培訓。二、勞動者違反競業(yè)禁止約定。 4、如果你的檔案已經(jīng)提交到公司，你可以要求單位轉(zhuǎn)移人事檔案。至于報到證，可以找到新單位后要求另行開具。
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三方協(xié)議是高校、應屆畢業(yè)生及用人單位三方訂立關于畢業(yè)生到公司就業(yè)相關問題的協(xié)議，實質(zhì)上是一種普通的民事協(xié)議，因此不受勞動合同法調(diào)整。同時，我國法律雖規(guī)定畢業(yè)生、用人單位和學校應當簽訂三方協(xié)議，但并未對不簽三方協(xié)議的出發(fā)做任何規(guī)定。為了更好的確保應屆畢業(yè)生作為勞動者的合法權益，當公司不愿意簽訂三方協(xié)議的時候，也可以直接與公司簽訂勞動合同。
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只簽三方協(xié)議不簽勞動合同可以嗎沒簽勞動合同，簽三方協(xié)議可以，沒有正式畢業(yè)之前公司就不會簽勞動合同，但是和公司簽的三方協(xié)議可以作為畢業(yè)以后正式締結勞動關系的重要書面憑證。 法律規(guī)定建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日
2020.12.26 218 -
離職公司要求簽競業(yè)協(xié)議可以不簽嗎既然是協(xié)議，雙方同意才簽署，所以離職公司要求簽競業(yè)協(xié)議是可以不簽的。競業(yè)限制應該在訂立勞動合同時約定。而且競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。
2020.01.06 1,259 -
可以不簽三方協(xié)議嗎？勞動者可以不簽三方協(xié)議。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，勞動者不屬于在校學生或者勞動者個人主觀上不愿意簽訂的，可以不簽訂。
2021.01.08 773
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跟公司簽了三方協(xié)議, 公司要求簽一年以上不給勞動合同
單位擬訂此協(xié)議欠考慮.過于加重受訓者責任. 什么影像專業(yè)技術需要五年的時間來學習感覺正?？赡馨肽暌荒昃湍軐W會,后來工作實踐中的鍛煉也當作培訓了.這樣單位在計算培訓學習費用時可以多算,一旦將來產(chǎn)生糾紛,
2022-01-28 15,340 -
只簽三方協(xié)議不簽勞動合同可以嗎
沒簽勞動合同，簽三方協(xié)議可以，沒有正式畢業(yè)之前公司就不會簽勞動合同，但是和公司簽的三方協(xié)議可以作為畢業(yè)以后正式締結勞動關系的重要書面憑證。 法律規(guī)定建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，
2022-06-19 15,340 -
只簽勞動合同不簽三方協(xié)議可以嗎？
沒簽勞動合同，簽三方協(xié)議可以，沒有正式畢業(yè)之前公司就不會簽勞動合同，但是和公司簽的三方協(xié)議可以作為畢業(yè)以后正式締結勞動關系的重要書面憑證。 法律規(guī)定建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，
2022-05-14 15,340 -
可以不簽三方協(xié)議嗎
勞動者可以不簽三方協(xié)議。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務的書面表現(xiàn)形式，勞動者不屬于在校學生或者勞動者個人主觀上不愿意簽訂的，可以不簽訂。
2021-09-07 15,340
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三方協(xié)議能簽幾次三方協(xié)議只能簽一次。如果簽了想毀約要與之前的用人單位提出毀約，可能要支付違約金，再到學校就畢辦重新申請一張，再與新公司簽。還要注意的是，不可以同時簽好幾個三方，三方協(xié)議只有一份。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)
16,388 2022.04.17 -
01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，一般情況下，勞動者都可以要求公司支付相應的賠償。具體來說，根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個月而不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，就應當向勞動者每月支付
2,096 2022.04.15 -
01:02
公司第三次合同不簽無限期公司第三次合同不簽無限期，可以向勞動行政部門投訴，要求用人單位支付每月二倍的工資。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位違反
7,344 2022.05.11
