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公司亂罰款如何投訴?

2023-04-05 20:39

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1、用人單位不可以對(duì)勞動(dòng)者任意罰款,一旦發(fā)生建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,投訴電話:12333; 2、但如果勞動(dòng)者的行為給單位造成損失,用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償; 3、法律法規(guī)依據(jù): 1)勞動(dòng)部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資: a、用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅; b、用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用; c、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)贍養(yǎng)費(fèi); d、法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。 2)勞動(dòng)部的《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付

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