被辭退一般工資什么時候發(fā)
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用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時一次性結(jié)清工資。 工資是用人單位依照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第九條和各地規(guī)定，勞動者依法解除合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除合同時一次性結(jié)清工資，工資應(yīng)當(dāng)支付到離職之日止，一般應(yīng)在3日內(nèi)結(jié)清工資。 用人單位不依法結(jié)算工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 勞動部 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《深圳市員工工資支付條例》 第十三條用人單位與員工的勞動關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月 的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系解除或者終止之日起三個工作日內(nèi)一次付清；支 付周期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。 第十四條員工工資應(yīng)當(dāng)從用人單位與員工建立勞動關(guān)系之日起計發(fā)至勞動關(guān)系解除或者終止之日。 勞動關(guān)系解除或者終止時，員工月度獎、季度獎、年終獎等支付周期未滿的工資，按照員工實(shí)際工作時間折算計發(fā)。 《江蘇省工資支付條例》 第十九條用人單位與勞動者依法解除或者終止勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動關(guān)系解除或者終止之日起兩個工作日內(nèi)一次性付清勞動者工資。雙方另有約定的除外。 勞動者死亡的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照滿一個工資支付周期支付其工資。
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員工在辦理離職交接手續(xù)后發(fā)放離職員工。辭職工資發(fā)放是需要及時發(fā)放工資的，如果用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。辭職是勞動者的權(quán)利，如果勞動者在用人單位工作的話，用人單位是需要按照雙方當(dāng)事人約定的時間和方式發(fā)放勞動報酬的。
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員工被辭退什么時候發(fā)工資員工被辭退，單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次性發(fā)給員工工資。并且該工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式來支付。如果雙方依法另有約定的，則可以按其約定的方式和日期來發(fā)工資。
2020.08.10 327 -
辭職后工資一般什么時候發(fā)一旦辭職公司應(yīng)該在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位與勞動者雙方應(yīng)履行解除合同的義務(wù)，用人單位出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動者做好工作交接，進(jìn)行配合。
2020.01.22 130 -
辭退工資什么時候發(fā)單位支付被辭退員工的工資，應(yīng)該是在解除勞動合同的同時，一次性支付完。而從實(shí)際來看，多數(shù)情況下單位都是在次月固定支付工資的時間，才會發(fā)給被辭退員工相應(yīng)的工資。
2020.09.04 516
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辭退工資一般什么時候發(fā)
勞動者辭職時，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，未及時支付工資的，有兩種方式可以要求支付工資：1。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)督投訴。2、可以向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾?/p>
2021-12-14 15,340 -
我被辭退的工資一般什么時候發(fā)
勞動者辭職時，用人單位應(yīng)當(dāng)在終止勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，未及時支付工資的，有兩種方式可以要求支付工資：1。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)督投訴。2、可以向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾?/p>
2021-12-12 15,340 -
員工辭退一般什么時候發(fā)工資
工資應(yīng)當(dāng)在辦理離職手續(xù)時一次性結(jié)清。 《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
2022-08-06 15,340 -
被公司辭退后一般工資什么時候發(fā)??？
勞動者辭職，用人單位應(yīng)在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。 《勞動合同法》規(guī)定，如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳?/p>
2022-11-28 15,340
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00:48
企業(yè)一般什么時候交社保社企業(yè)一般每個月5號到15號之間交社保。對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費(fèi)，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點(diǎn)。19號前交納當(dāng)月的社保費(fèi)，19號之后只能辦理下個月的社保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，
27,912 2022.05.11 -
01:06
工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11 -
01:17
被公司辭退補(bǔ)償幾個月的工資勞動者被公司辭退，如果滿足了法定情形的話，公司應(yīng)當(dāng)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)勞動者在公司工作的年限確定。勞動者在公司工作每滿一年的，公司應(yīng)當(dāng)支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作期限為六個月以上不滿一年的，則按照一年計算。工作期限不滿六個
7,843 2022.04.15
