試用期公司不給交社保單位有什么責任
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公司試用期不給交社保的處理方法具體如下公司試用期不交社保職工可先與公司協(xié)商繳納，也有權(quán)主動解除勞動合同；向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，申請勞動仲裁；用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。
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勞務(wù)公司不交社保，用工單位有責任嗎？在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，勞務(wù)公司應(yīng)當承擔用人單位應(yīng)當履行的法律義務(wù)，其中包括為勞動者繳納社會保險。
2020.02.13 895 -
公司試用期不給交社保怎么辦試用期盡管是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的考察期，但試用期應(yīng)包括在勞動合同期中，也就是說，勞動者實際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動關(guān)系，用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同，并為其辦理社會保險。社會保險是否繳納、如何繳納都不是用人單位與
2020.09.08 185 -
試用期公司不給交社保怎么辦試用期公司不給交社保，可以要求公司繳納，公司還是不繳納的，可以向勞動行政部門投訴。用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納。逾期不繳的，可以加收滯納金。勞動者也可以要求解除勞動合同，并要求公司支付經(jīng)濟補償二倍的經(jīng)濟賠償。
2022.12.26 522
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試用期單位不交社保怎么辦，試用期交社保公司要
1、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的；2、此外，《勞動合同法》還
2022-04-24 15,340 -
試用期內(nèi)單位給交社保嗎試用期內(nèi)公司會不會繳納社保，試用期內(nèi)沒交
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。用人單位依法繳納社保與
2022-01-26 15,340 -
試用期單位不給交社保怎么辦
1、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的；2、此外，《勞動合同法》還
2022-04-05 15,340 -
試用期單位不給交社保怎么辦?
1、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的；2、此外，《勞動合同法》還
2022-04-24 15,340
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用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
00:58
試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進行協(xié)商。要求用人單位補繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進行協(xié)商，要求給員工補繳社保；
6,105 2023.04.20
