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試用期內(nèi)單位給交社保嗎試用期內(nèi)公司會(huì)不會(huì)繳納社保,試用期內(nèi)沒(méi)交

2022-01-26 16:24

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專(zhuān)業(yè)分析:

勞動(dòng)者用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位依法繳納社保試用期沒(méi)有直接關(guān)系?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢(xún)其存款賬戶(hù);并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門(mén)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定,書(shū)面通知其開(kāi)戶(hù)銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶(hù)余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣(mài)其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn),以拍賣(mài)所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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試用期內(nèi)需繳納社會(huì)保險(xiǎn),試用期包括在勞動(dòng)合同期限中,試用期也是和用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,無(wú)論是試用期還是轉(zhuǎn)正之后,用人單位必須為勞動(dòng)者依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位必須給試用期員工上社保。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,只要員工在勞動(dòng)合同成立期間,企業(yè)就要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō),企業(yè)在員工入職即日起三十日之內(nèi)應(yīng)該為員工繳納企業(yè)社保。

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    公司的在試用期間不給員工買(mǎi)社保的行為違法,因?yàn)橹灰趧趧?dòng)合同成立期間,公司就要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi),在試用期不交、過(guò)后補(bǔ)交社保都是違法的。

    2020.03.26 190
  • 試用期內(nèi)要交社保嗎?
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    試用期是要交社保的,只要?jiǎng)趧?dòng)合同成立,就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn),試用期由勞動(dòng)合同條款約定。口頭約定的試用期是不予認(rèn)可的,屬于勞動(dòng)合同履行期,根據(jù)國(guó)家法律法規(guī),每個(gè)職工都要享受社會(huì)保險(xiǎn)。

    2020.04.15 431
  • 試用期內(nèi)能交社保嗎
    試用期內(nèi)能交社保嗎

    試用期也是勞動(dòng)合同期限的一部分,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社保。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月,而用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    2020.08.31 196
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  • 試用期內(nèi)單位給交社保嗎試用期內(nèi)單位會(huì)不會(huì)繳納社保

    勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位依法繳納社保與

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    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條:“試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。另外,根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條:“用人單位應(yīng)當(dāng)自用

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    《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。而在勞動(dòng)合同期限內(nèi),用人單位為勞動(dòng)者辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)等5險(xiǎn)一金是法定義務(wù)。由此看來(lái),試用期內(nèi)不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),這種實(shí)踐中用人單位的習(xí)慣性做法應(yīng)該

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    用人單位試用期不交社保不合法。試用期間,只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工,向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定

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