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保密協(xié)議有效期怎么算

2022-09-20 14:35

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2022-09-20回復(fù)

保密協(xié)議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業(yè)秘密技術(shù)秘密的協(xié)議,相信很多人都想知道保密協(xié)議是否有期限限制,答案是肯定的,我國(guó)規(guī)定保密協(xié)議是有期限限制的。關(guān)于保密協(xié)議有效期許多企業(yè)認(rèn)為員工在任職期間對(duì)企業(yè)有保密義務(wù),而員工離職之后,便不再負(fù)有保密義務(wù),實(shí)際上這些認(rèn)識(shí)是不全面的。保密協(xié)議中的商業(yè)秘密無(wú)論是在任職期間還是離職后,知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工都負(fù)有保密的義務(wù),這是法定義務(wù)。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

保密協(xié)議滿足下列條件才算有效:當(dāng)事人均具有相應(yīng)的行為能力;締約的意思表示真實(shí);協(xié)議的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定、不違背公序良俗等。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

具體情況具體分析。保密協(xié)議的期限由雙方協(xié)商約定。競(jìng)業(yè)限制的期限是2年。

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  • 保密協(xié)議保密費(fèi)怎么算
    保密協(xié)議保密費(fèi)怎么算

    保密協(xié)議保密費(fèi)是由用人單位與勞動(dòng)者相互協(xié)商確定的。通常情況下,勞動(dòng)者履行保密義務(wù)是無(wú)償?shù)?,保密義務(wù)是法定義務(wù),勞動(dòng)者不能因?yàn)槁男斜C芰x務(wù)而要求額外報(bào)酬。但是,用人單位可以與勞動(dòng)者約定保密費(fèi)以及計(jì)算方法。

    2020.05.04 185
  • 保密協(xié)議有效期多少
    保密協(xié)議有效期多少

    保密協(xié)議的有效期是由雙方協(xié)商約定。競(jìng)業(yè)限制的期限是2年。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

    2020.03.15 155
  • 商業(yè)保密協(xié)議有效期
    商業(yè)保密協(xié)議有效期

    商業(yè)保密協(xié)議有效期為任職期間及離職后2至3年。保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。

    2020.09.17 157
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  • 保密協(xié)議的有效期

    保密協(xié)議的有效期:保密協(xié)議的有效期由雙方協(xié)商確定,法律不干預(yù)、不調(diào)整。 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者可以約定保密協(xié)議。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在競(jìng)業(yè)

    2022-06-19 15,340
  • 保密協(xié)議書有效期

    (1)保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù),不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議,勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競(jìng)業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生,沒(méi)有約定的,無(wú)須承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

    2022-07-22 15,340
  • 保密協(xié)議有有效期嗎

    有,保密協(xié)議的期限由雙方當(dāng)事人協(xié)商確定,沒(méi)有約定的,雙方可以補(bǔ)充約定。 根據(jù)法律規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用

    2022-05-13 15,340
  • 無(wú)限期保密協(xié)議有效期

    員工在離職之后,若擅自公開或使用,則構(gòu)成侵權(quán),嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。而對(duì)于一般的保密信息,離職之后,員工一般不負(fù)有保密義務(wù)。很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年,這樣的約定會(huì)給員工造

    2022-07-17 15,340
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  • 保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定 01:00
    保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定

    保密協(xié)議的違約責(zé)任,可以通過(guò)訂立違約金條款的形式,來(lái)進(jìn)行約定。具體來(lái)說(shuō),保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時(shí)候,當(dāng)然可以通過(guò)制定違約條款的方式,來(lái)事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國(guó)民法

    3,277 2022.05.11
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    只要協(xié)議滿足生效的條件,那么簽訂的協(xié)議就會(huì)有效。具備下列條件的,簽訂協(xié)議的行為有效: 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; 2、意思表示真實(shí); 3、沒(méi)有違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗。 合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終

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    期房是可以轉(zhuǎn)讓的。在預(yù)售合同登記備案后,若此商品房的總價(jià)款未付清的,預(yù)購(gòu)人想轉(zhuǎn)讓商品房的話必須征得房地產(chǎn)開發(fā)商同意之后,才可以辦理轉(zhuǎn)讓。已經(jīng)付清全款的,可以自主簽訂轉(zhuǎn)讓合同,書面的形式通知房地產(chǎn)開發(fā)商即可。但是能轉(zhuǎn)讓的期房必須滿足以下幾個(gè)條

    1,820 2022.04.17
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