單位不續(xù)簽勞動合同如何辦理
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單位不續(xù)簽勞動合同的處理是連續(xù)兩次簽訂勞動合同的，或者勞動者連續(xù)工作十年以上的，有權要求簽訂無固定期限合同，用人單位一般不能拒絕。不能與勞動者續(xù)簽合同，因此用人單位應給與勞動者以經濟補償。
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懷孕期間單位不給我續(xù)簽勞動合同如何辦理女職工在孕期、產期、哺乳期的，即使勞動合同到期，用人單位也不能拒絕續(xù)簽勞動合同，雙方的勞動合同應續(xù)延至情形消失時止。在此期間與勞動者解除勞動合同的，勞動者可以要求公司支付經濟補償。
2020.11.06 115 -
單位不續(xù)簽勞動合同怎么辦?單位不續(xù)簽勞動合同的，勞動關系終止，單位應當支付經濟補償給勞動者。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.02.12 180 -
單位不續(xù)簽勞動合同怎么辦單位不續(xù)簽勞動合同的處理是連續(xù)兩次簽訂勞動合同的，或者勞動者連續(xù)工作十年以上的，有權要求簽訂無固定期限合同，用人單位一般不能拒絕。不能與勞動者續(xù)簽合同，因此用人單位應給與勞動者以經濟補償。
2020.04.14 182
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勞動合同到期單位不續(xù)簽應如何辦理
如果員工不續(xù)簽，要看具體情況 又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。 值得
2022-05-26 15,340 -
單位不續(xù)簽勞動合同如何賠償
用人單位要先問勞動者要不要續(xù)約，如果勞動者不續(xù)約，則用人單位不用支付經濟補償；如果勞動者要續(xù)約，而用人單位不愿續(xù)約的，則用人單位要支付經濟補償。經濟補償按勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工
2022-03-19 15,340 -
如果單位不續(xù)簽勞動合同怎么辦
如果公司不續(xù)簽合同，公司將支付你2個月工資作為的經濟補償金。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情
2022-03-26 15,340 -
勞動合同到期用人單位不續(xù)簽勞動者不同意續(xù)簽勞動合同的該如何處理
2008年1月1日后,勞動合同到期,用人單位終止勞動合同,用人單位要支付經濟補償金的情形 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的 46條（五）項除用人單位維持或者提高勞動合同
2022-01-27 15,340
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單位不簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同的處理辦法如下： 1、如果用人單位已經用工超過一個月，但不足一年，并且拒絕同勞動者訂立勞動合同的，應當每月向勞動者支付雙倍工資； 2、如果用人單位已經用工超過一年，但是拒絕與勞動者訂立勞動合同的，應當視為用人單位已經同勞動者
8,647 2022.04.15 -
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單位不需簽勞動合同怎么辦企業(yè)不簽勞動合同，一般需要支付經濟補償金。但是公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償金。經濟補償金支付計算：每滿一年支付一個月工資的標準；六個月以上不滿一年的，按一年支付計算；不滿六個月
692 2022.04.17 -
01:09
用人單位不續(xù)簽合同如何賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽應該向員工支付經濟補償金。經濟補償?shù)臉藴蕿椋喊凑展ぷ髂晗抻嬎?，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動合同履行期屆滿前，用人單位應當遵循嚴格的續(xù)簽程
870 2022.04.17
