試用期內(nèi)請病假被公司辭退怎么補(bǔ)償
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試用期請病假，公司是不能辭退勞動者的，用人單位辭退屬于違法辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。n法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。n
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試用期因病假被辭退是有補(bǔ)償?shù)?，試用期員工因病休假被辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。
勞動者在試用期期間請病假，如果勞動者有醫(yī)院的診斷證明和住院證明的，用人單位是不能辭退勞動者的，如果單位以請病假為由將你辭退，屬于違法解除勞動合同，在試用期內(nèi)，僅僅是請病假不能作為解除勞動合同的理由。如果違法單位辭退，可以要求單位出書面的辭退通知書。員工在試用期期間是可以請病假的，并且公司不可以以請病假為理由延長試用期。用人單位如果侵犯了勞動者的合法權(quán)益，可以先協(xié)商，協(xié)商不了就可以申請勞動仲裁。
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試用期因病假被辭退有補(bǔ)償么試用期因病假被辭退是有補(bǔ)償?shù)模囉闷趩T工因病休假被辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。
2020.04.30 250 -
試用期內(nèi)被辭退怎么補(bǔ)償1、用人單位和企業(yè)在試用期期間違反了和職工簽訂的勞動合同，是要支付員工的相應(yīng)的報酬的。用人單位是不能無故辭退員工的，公司強(qiáng)迫離職的話，可以申請賠償。具體怎么賠償，可以協(xié)商解決，按照當(dāng)初簽訂的協(xié)議上來實施。要是遇到協(xié)商不成的情況，可以去勞動局
2020.04.07 204 -
試用期因病假被辭退有補(bǔ)償嗎試用期因病假被辭退是有補(bǔ)償?shù)模囉闷趩T工因病休假被辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。
2020.11.02 289
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試用期內(nèi)請病假被公司辭退怎么辦
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條規(guī)定，醫(yī)療期三個月的按六個月累計病休時間。病休期間的工資按該員工工資的60%支付，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。依據(jù)《勞動合同法》第四十二條第三項規(guī)定
2022-03-28 15,340 -
試用期請病假被辭退有補(bǔ)償嗎
試用期請病假，公司是不能辭退勞動者的，用人單位辭退屬于違法辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合
2023-02-13 15,340 -
試用期請病假被辭退能給補(bǔ)償嗎
試用期請病假，公司是不能辭退勞動者的，用人單位辭退屬于違法辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合
2023-02-13 15,340 -
試用期因病假被辭退公司有沒有補(bǔ)償？
試用期因病假被辭退是有補(bǔ)償?shù)模囉闷趩T工因病休假被辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)向其支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。
2022-05-14 15,340
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01:16
試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關(guān)系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,743 2022.04.17 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合
2,019 2022.05.11
