公司拖欠工資沒有發(fā)工資打什么電話舉報
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；(三)安排加班不支付加班費的；(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。 《中華人民共和國勞動合同法》第85條。用人單位有下列情形之-的.由勞動行政部門貴令限期支付勞動報酬，加班游或者經(jīng)濟補償;勞動報酬任于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的。應(yīng)當(dāng)支付其差額部分:逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之-百以下的標準向勞動者加付賠償金: (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當(dāng)?shù)芈牡凸べY標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
可以打12333進行舉報，12333是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，24小時人工服務(wù)。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。如果勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者還可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
-
拖欠工資打什么電話舉報好可以撥打當(dāng)?shù)貏趧硬块T的投訴電話，或撥打12333向勞動行政部門投訴。用人單位無故拖欠勞動者工資屬于違法行為，甚至是犯罪行為。如果協(xié)商無果，可以保留相關(guān)證據(jù)，如出勤卡，工作牌，簽訂的合同，工資條，拖欠證明等，撥打當(dāng)?shù)貏趧硬块T的投訴電話，或撥打
2020.04.01 600 -
拖欠工資舉報電話怎么打對于拖欠工資的行為，勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。 公司拖欠工資之后我們可以到勞動局、勞動仲裁委去進行訴訟，然后與老板協(xié)商要求補發(fā)工資，協(xié)商不成功我們應(yīng)該帶好相關(guān)資料到勞動局投訴或者申請勞動仲裁的。
2020.03.20 241 -
拖欠工資舉報電話勞動者遇到被拖欠工資的，可以撥打12333進行投訴舉報。如今企業(yè)出現(xiàn)拖欠工資的情況不罕見，根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該按照勞動合同和國家規(guī)定向勞動者及時足額支付勞動報酬，要是用人單位拖欠未足額支付勞動報酬的，勞動者可以利用法律途徑保障自己的
2021.01.29 2,249
-
公司拖欠工資不發(fā)打什么電話舉報
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)
2022-04-06 15,340 -
公司拖欠工資打什么電話舉報
拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給
2023-02-13 15,340 -
工資拖欠打什么電話舉報
拖欠工資，勞動者可以打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 1、《勞動法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者
2022-03-23 15,340 -
拖欠工資打什么電話舉報
拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴?！秳趧臃ā返谖迨畻l：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資?！?/p>
2022-03-14 15,340
-
01:03
公司拖欠工資不發(fā)怎么辦如果出現(xiàn)公司拖欠工資不發(fā)的情況，勞動者可以采取以下幾種措施： 1、可以到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊的工作人員會按照《勞動保障監(jiān)察條例》，依法對用人單位進行檢查和監(jiān)督，并責(zé)令用人單位盡快支付拖欠勞動者的工資。 2、勞動者可根據(jù)《勞
871 2022.05.23 -
01:41
拖欠工資怎么打官司起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費，交費后進行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進行證據(jù)交換。接著，法院提前三天通知
1,352 2022.04.17 -
01:10
小公司拖欠工資不發(fā)怎么辦拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉
940 2022.06.22
