臨時工辭職后拖欠工資如何索要?
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辭職后拖欠工資可以索賠。單位拖欠工資的可以以此為由提出解除勞動關系并要求經(jīng)濟補償金。辭職后拖欠工資可以索賠，用人單位拖欠工資的，由勞動行政部門責令限期支付。
辭職后用人單位拖欠工資，勞動者可以與用人單位協(xié)商處理，也可以向勞動行政部門投訴，或者申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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臨時工工資拖欠如何解決被拖欠工資的可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，投訴后勞動行政部門會責令單位限期支付拖欠的工資，如果單位逾期不支付的，勞動行政部門責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金?；蛘邉趧诱呖梢陨暾垊趧又俨靡髥挝恢Ц锻?/p>
2020.10.27 192 -
辭職后被拖欠工資如何維權解除勞動合同后公司拖欠工資的，勞動者首先可以與公司協(xié)商，要求公司支付拖欠的工資；如果公司拒不支付的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，投訴后他們會責令單位限期支付工資，如果單位逾期不支付，將會被責令按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者
2020.11.30 148 -
臨時工工資拖欠拖欠工資,可以去勞動監(jiān)察投訴或申請勞動仲裁。拖欠工資比較少,并且工作時間很短,手里沒什么證據(jù)的,建議直接去勞動監(jiān)察投訴,要求支付工資即可。
2020.11.06 254
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拖欠臨時工工資如何辦？臨時工工資拖欠
【法律意見】用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當?shù)厝肆Y源
2022-08-31 15,340 -
臨時工辭職要是拖欠工資怎么辦
1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，
2022-10-13 15,340 -
臨時工辭職拖欠工資怎么辦
員工跟單位終止勞動關系后，被拖欠工資，即使已經(jīng)辭職，可以從終止之日起一年申請勞動仲裁討回被拖欠的工資。申請勞動仲裁時，員工要收集整理以下的證據(jù)材料：1、證明存在勞動關系（1）招聘簡章、記錄以及勞動合同
2022-03-26 15,340 -
臨時工辭職后拖欠工資該怎么辦呢？
員工跟單位終止勞動關系后，被拖欠工資，即使已經(jīng)辭職，可以從終止之日起一年申請勞動仲裁討回被拖欠的工資。申請勞動仲裁時，員工要收集整理以下的證據(jù)材料：1、證明存在勞動關系（1）招聘簡章、記錄以及勞動合同
2022-03-29 15,340
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01:04
臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權：1、到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:26
辭職拖欠工資怎么辦職后公司拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式維護自己的權益： 1、勞動者到勞動監(jiān)察部門進行投訴； 2、或者到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 3、對仲裁裁決不服的，可以向法院起訴。離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不
1,023 2022.04.17
