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工傷賠償由保險公司負責(zé)嗎

2022-03-29 10:33

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2022-03-29回復(fù)

工傷案件主要的賠償項目是傷殘待遇而不是醫(yī)療費。工傷案件程序復(fù)雜,如果你爸爸沒有和用人單位簽訂書面的勞動合同則先要到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1669305478840049109.html">勞動仲裁委員會申請事實勞動關(guān)系認定,認定事實勞動關(guān)系后向人力資源和社會保障局申請工傷認定,認定為工傷后到勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定,之后才到勞動仲裁委員會申訴要求賠償,對仲裁裁決不服有權(quán)向法院起訴。而且傷亡事故發(fā)生后用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)申請工傷認定,用人單位不申請的,受害職工應(yīng)在一年內(nèi)申請工傷認定,超過了一天也無法認定為工傷的。建議你爸爸委托律師代為辦理。

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1.誤工費屬于保險公司承擔(dān)保險責(zé)任的范圍之內(nèi)。2.但保險公司承擔(dān)誤工費,受害方必須要有證據(jù)證明。3.誤工費的計算標準:誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

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