請問補償性的競業(yè)禁止與非補償性的競業(yè)禁止區(qū)別是什么？
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勞動法規(guī)定：雙方當事人可以在勞動合同中約定掌握用人單位商業(yè)秘密的勞動者在終止或解除勞動合同后一定期限內(一般不超過3年)，不能到與原用人單位生產同類產品或經營同類業(yè)務且有競爭關系的其他單位任職，也不得自己生產、經營同類產品或業(yè)務。 作這種約定時，用人單位應當給予勞動者一定經濟補償，否則該約定無效。而公司法規(guī)定董事、監(jiān)事、經理以及合伙企業(yè)法規(guī)定的合伙人不得從事競業(yè)活動是不以補償為前提的，其歸類于非補償性的競業(yè)禁止。 補償金的支付分為二種方式，一是終止或解除勞動合同時一次性給予補償;二是雙方約定在任職期內工資中含有補償金。否則應當視為競業(yè)禁止的自行終止，勞動者不再承擔競業(yè)禁止的義務。
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競業(yè)禁止協(xié)議補償金由用人單位與勞動者協(xié)商確定，如果沒有競業(yè)禁止協(xié)議沒有約定的，按勞動者解除勞動合同前12個月平均工資的30%支付，但不低于最低工資標準。
從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數額的競業(yè)禁止補償費。補償費的標準為離職前月度平均工資的80%。補償費從離職次月開始按月支付，由甲方于每月的25日通過銀行支付至乙方。
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法定競業(yè)禁止與約定競業(yè)禁止的區(qū)別法定競業(yè)禁止與約定競業(yè)禁止的區(qū)別： （一）兩者適用的主體不同：法定競業(yè)禁止主要針對公司的董事和經理，而約定競業(yè)禁止指向的是普通勞動者。 （二）適用法律不同：違反法定競業(yè)禁止直接適用公司法，違反約定競業(yè)禁止適用勞動法和合同法。 （三）產生的基
2020.05.03 282 -
競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區(qū)別競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區(qū)別是： 1、義務的性質不同：前者是法定義務，已有法律明文規(guī)定在先，只要是董事、經理，就必須履行競業(yè)禁止的義務;后者是約定義務，只以約定為前提，如事先無約定，擇業(yè)就不受限制。 2、承擔義務的主體不同：前者是中規(guī)定的董事、
2020.08.31 199 -
競業(yè)禁止與競業(yè)限制的區(qū)別是什么競業(yè)禁止和競業(yè)限制的區(qū)別： 一、競業(yè)禁止與競業(yè)限制的性質不同 競業(yè)禁止是合同法對董事、高級管理人員規(guī)定應承擔的忠實義務，屬于法定義務。競業(yè)限制是用人單位為負有保密義務的勞動者設立的義務，雙方通過勞動合同或者保密協(xié)議與勞動者規(guī)定競業(yè)限制條款，
2020.02.05 133
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競業(yè)禁止資格補償與競業(yè)禁止協(xié)議
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》 第六條當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業(yè)限制義務，要求用
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競業(yè)限制與競業(yè)禁止的區(qū)別？
１、競業(yè)禁止是法定義務，不能約定解除；而競業(yè)限制是約定義務，企業(yè)違反競業(yè)協(xié)議承諾未支付補償，勞動者經催告后仍不付補償，此時勞動者可以行使對競業(yè)限制協(xié)議的合同解除權，免除相應的競業(yè)限制義務。單位提前１個
2021-03-11 15,340 -
競業(yè)禁止與競業(yè)禁止的聯系
競業(yè)限制與競業(yè)禁止雖然也有聯系，但是在實質上還是有較大區(qū)別的。 區(qū)別一，義務的性質不同。競業(yè)限制是約定義務，只以約定為前提，事先如無約定，擇業(yè)就不受限制；而競業(yè)禁止是法定義務，只要是公司董事、高級管理
2022-03-28 15,340 -
競業(yè)禁止補償金問題
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2021-11-12 15,340
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什么是競業(yè)禁止競業(yè)禁止，又可以稱為“競業(yè)限制”、“競業(yè)回避”或者“競業(yè)避讓”；一般是針對公司法中所規(guī)定的公司內高級管理人員，例如董事長、經理等等不得在在職期間或離職后約定的期限內，自行或與他人合作經營與其所就職的公司同類型的相關業(yè)務。 在合同法中，競業(yè)禁
1,605 2022.04.17 -
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競業(yè)限制補償金是什么意思首先，競業(yè)限制是用人單位對員工采取的一種以保護其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據法律的規(guī)定，或者根據用人單位和勞動者雙方的約定，在勞動關系存續(xù)期間或者勞動關系結束后的一定時期內，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時兼職于業(yè)務競爭
4,834 2022.04.17 -
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限制和禁止的區(qū)別競業(yè)禁止和競業(yè)限制的區(qū)別，具體如下： 1、競業(yè)禁止和競業(yè)限制的性質不同：競業(yè)禁止是對董事、高級管理人員規(guī)定應承擔的忠實義務，屬于法定義務。競業(yè)限制是用人單位為負有保密義務的勞動者設立的義務，雙方通過勞動合同或者保密協(xié)議與勞動者規(guī)定競業(yè)限制條
2,697 2022.05.11
