勞動者違反保密協(xié)議約定的違約金如何支付？
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勞動者違反服務期約定需要支付違約金，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
用人單位可以和員工約定服務期，員工違反服務期約定的，應當按照約定向單位支付違約金，但數(shù)額不能超過單位提供的培訓費用，也不能超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。因此勞動者違反服務期約定的，應該支付違約金。
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勞動者違反服務期約定應支付違約金嗎如果勞動者違反了服務期的約定，需要向單位支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，就可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
2020.03.13 469 -
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違反保密協(xié)議的違約金金額要保密協(xié)議中約定了違約金，不論員工的違約行為是否給用人單位造成了實際損失，用人單位都可以要求員工支付違約金，而賠償金則建立在實際損失基礎上，如果保密協(xié)議中沒有約定違約金，而員工的違約行為又沒有給用人單位造成實際損失，用人單位就不能要求員工支
2020.09.23 222
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勞動者違反保密義務需支付違約金嗎
需要支付。 1、《民法典》勞動合同編規(guī)定，用人公司與員工能夠在勞動合同書中承諾傳統(tǒng)用人公司的商業(yè)秘密和與專利權有關的保密性事宜。 2、對承擔保密性責任的員工，用人公司能夠在勞動合同書或是保密協(xié)議中與員
2022-12-14 15,340 -
勞動者違反保密義務要支付違約金嗎
需要支付。 1、《民法典》勞動合同編規(guī)定，用人公司與員工能夠在勞動合同書中承諾傳統(tǒng)用人公司的商業(yè)秘密和與專利權有關的保密性事宜。 2、對承擔保密性責任的員工，用人公司能夠在勞動合同書或是保密協(xié)議中與員
2023-01-03 15,340 -
勞動者違反服務期約定如何支付違約金
根據(jù)勞動合同法規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位
2022-04-04 15,340 -
違反保密協(xié)議約定的違約金
要保密協(xié)議中約定了違約金，不論員工的違約行為是否給用人單位造成了實際損失，用人單位都可以要求員工支付違約金，而賠償金則建立在實際損失基礎上，如果保密協(xié)議中沒有約定違約金，而員工的違約行為又沒有給用人單
2022-12-06 15,340
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保密協(xié)議違約責任怎么約定保密協(xié)議的違約責任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當事人在訂立合同的時候，當然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務的時候，應當承擔的違約責任。而根據(jù)我國民法
3,277 2022.05.11 -
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合同中保密條款違約如何約定針對合同中保密條款的違約責任，當事人可以采用違約金的方式來進行約定。具體來說，根據(jù)我國民法典第五百八十五條的規(guī)定，在訂立合同的過程中，當事人可以約定：如果一方出現(xiàn)了違反合同約定的情況，違約方應當向對方支付相應的違約金。因此，如果當事人約定一
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