勞動(dòng)合同約定違約金要怎么約定
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如果用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同中約定了相關(guān)違約金的，如果勞動(dòng)者提前辭職，是否要按照合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約金呢其實(shí)，在《勞動(dòng)合同法》的22、23條中，列舉了用人單位可約定違約金的相關(guān)情形。這就從法律上嚴(yán)格限制了違約金條款的適用，其主要體現(xiàn)為以下幾方面： 1.限制了違約金適用的情形。即只有在涉及服務(wù)期以及競(jìng)業(yè)禁止限制的情形下，用人單位才可以和勞動(dòng)者約定違約金。 2.限制了違約金的數(shù)額。即用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_pxfy/">培訓(xùn)費(fèi)用。 3.明確了勞動(dòng)者依法行使法定辭職權(quán)時(shí)，不需要給付違約金。由此可見，即便在勞動(dòng)合同中約定了違約金的條款，也只限于違反服務(wù)期約定和違反競(jìng)業(yè)禁止約定兩種情況，除去上述兩種情況，用人單位與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形屬于違法。而勞動(dòng)者提前辭職的，只要提前一個(gè)月通知單位，即合法履行了辭職權(quán)，亦無(wú)需承擔(dān)違約金。
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可以在勞動(dòng)合同中約定違約金的情形包括：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的服務(wù)期；用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款的。
勞動(dòng)合同解約需要違約金。只有在兩種情形下，用人單位可以與勞動(dòng)者約定違約金：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金；用人單位在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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勞動(dòng)合同違約金的約定勞動(dòng)合同中有關(guān)服務(wù)期、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)條款可以約定違約金。
2020.07.01 405 -
勞動(dòng)合同約定違約金的約定條款在勞動(dòng)合同中約定違約金時(shí)有下列注意事項(xiàng)：除約定了服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款的情形外，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任；勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，支付違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用；勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，違約金數(shù)額由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定
2020.08.27 174 -
勞動(dòng)合同能約定違約金嗎？一般情況下，用人單位不得在勞動(dòng)合同中約定違約金。約定違約金的情況只有兩種：一是專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用服務(wù)期違約金；二是競(jìng)業(yè)禁止違約金。
2020.02.07 151
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勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者違約金的約定是否合法勞動(dòng)合同違約金要怎么約定
這個(gè)違約金約定是違法的，【違約金】除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 第二十二條【服務(wù)期】用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，
2022-01-19 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金怎么約定
1、單位為你提供了專項(xiàng)培訓(xùn)，協(xié)議約定服務(wù)期合法。 2、約定的違約金數(shù)額過(guò)高，不合法。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，也就是培訓(xùn)費(fèi)1.5萬(wàn)，分?jǐn)偟?0年，每年
2022-01-11 15,340 -
勞動(dòng)合同怎么約定違約金
《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同中可以設(shè)定違約金的情形僅限于兩種： (1)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，用人單位可以設(shè)定違約金。而用人單位設(shè)定服務(wù)期的情形只限于一種情形，即用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)合同違約金約定
《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人
2022-04-15 15,340
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01:20
合同違約金怎么約定合同違約金，作為違約責(zé)任的一種，是指雙方當(dāng)事人在合同訂立過(guò)程中，事先約定如果其中一方出現(xiàn)違約行為的時(shí)候，該方需要向他方支付的一定金額。具體來(lái)說(shuō)，在我國(guó)違約金是約定的，具體的數(shù)額可以由合同雙方協(xié)商確定。同時(shí)，雙方當(dāng)事人可以在訂立主合同的時(shí)候，
2,228 2022.04.17 -
01:14
合同一定要約定違約金嗎根據(jù)民法典以及相關(guān)規(guī)定，在訂立合同過(guò)程中，雙方當(dāng)事人可以事先約定一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著，如果合同中并沒(méi)有約定違約金的，被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說(shuō)，合同不一定要約定違約金，只是約定
702 2022.04.17 -
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合同違約沒(méi)有約定違約金怎么寫如果合同事先沒(méi)有約定違約金條款，履行合同過(guò)程中對(duì)方出現(xiàn)了違約行為的話，守約一方不可以要求對(duì)方支付違約金。根據(jù)我國(guó)民法典的規(guī)定，違約金是約定的違約責(zé)任，當(dāng)事人只能通過(guò)事先約定的方式，要求對(duì)方支付相應(yīng)的違約金。因此，當(dāng)事人在簽訂合同的時(shí)候，就應(yīng)
927 2022.04.25
