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單位沒有報工傷, 已經(jīng)私了有保險

2023-04-06 11:22

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2023-04-06回復

可以主張交通事故或工傷雙重賠償。 發(fā)生工傷事故,用人單位應在30日內(nèi)提出工傷認定申請,單位未按規(guī)定申請的,工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定,治療終結(jié)后申請勞動能力(傷殘等級)鑒定,傷殘等級以鑒定結(jié)果為準。 工傷賠償項目包括:醫(yī)療費、住院伙食補助費護理費、停工留薪期間工資、交通食宿費、傷殘工傷輔助器具費、生活護理費一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。具體賠償金額須根據(jù)傷殘等級、本人工資及當?shù)仄骄べY而定。如協(xié)商索賠無果,可以申請勞動仲裁索賠。

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用人單位沒有為職工繳付工傷保險費。違反了為勞動者繳納工傷保險費是用人單位應當履行法律、法規(guī)所規(guī)定的義務。因而,必須全額承擔工傷賠償責任。用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

金雅東律師

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單位沒有工傷保險出了工傷的處理辦法如下:如有能證明勞動關系的證據(jù),先向勞動部門申請工傷認定,如可能構(gòu)成傷殘的,再申請勞動能力鑒定。由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險,工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。勞動者可以要求單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險項目和標準支付相關費用。違反了為勞動者繳納工傷保險費的義務。

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