試用期保險到底是由誰繳納？
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“試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現(xiàn)的。勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度，給企業(yè)考察勞動者是否與錄用要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。在試用期內(nèi)，勞動者享有和正式工作時一樣的權(quán)益。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，依法享有保險待遇的權(quán)利。用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系以后，應(yīng)按月為勞動者繳納養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險費用。勞動者除獲得勞動報酬外，還應(yīng)享受與其他員工相同的保險福利待遇。用人單位如有違反法律法規(guī)及合同約定的行為并對勞動者造成損害的，勞動者有權(quán)依法獲得賠償。在勞動合同試用期內(nèi)如發(fā)生勞動爭議，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定，到市、區(qū)、縣勞動仲裁部門通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁程序解決。
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試用期是否給員工繳納保險試用期也需要給員工繳納保險，只要勞動者與單位建立了勞動關(guān)系，單位就應(yīng)當給勞動者繳納保險，試用期的員工也是與單位形成了勞動關(guān)系的，因此不論是試用期的員工還是正式員工都應(yīng)當繳納五險。
2020.10.08 219 -
工傷保險由誰繳納？工傷保險由用人單位繳納。職工個人不繳費，基本上1月1日繳納。按照規(guī)定，按照職工工資總額作為繳費基數(shù)，由于各行業(yè)的風(fēng)險系數(shù)不同，繳費率也不同，一般是0.5％到2.0％同時，支付的費用也不一定。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者依照
2022.04.15 721 -
失業(yè)保險由誰繳納失業(yè)保險的繳納形式： 1、由雇主和雇員雙方負擔； 2、由雇主和國家雙方負擔； 3、由雇員和國家雙方負擔； 4、由國家、雇員和雇主三方負擔； 5、全部由雇主負擔。
2020.03.07 419
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“試用期”保險由誰繳納？
“試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現(xiàn)的。勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人
2022-04-04 15,340 -
試用期保險的繳納
“試用期”是伴隨著勞動法的出臺而出現(xiàn)的。勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人
2022-04-04 15,340 -
增值稅到底由誰來繳納
增值稅是由廠家代國家向購買方收?。ù眨?，收到后還要單獨記賬，定期把錢交給國家。最終的負擔者是購買并實際使用一方。貨款（書本上收價款）歸廠家，稅款歸國家。只不過國家不是自己向購買者收取稅款，也不是由購
2022-06-30 15,340 -
養(yǎng)老保險補交到底由誰繳費
補交養(yǎng)老保險金的滯納金，應(yīng)該由用人單位承擔，參照《社會保險法》 第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當繳納數(shù)額；繳費單位補辦申報手續(xù)后，
2022-04-12 15,340
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01:04
試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當繳納社會保險。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
01:09
工傷保險費應(yīng)當由什么繳納職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)，履行下列職責： 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17 -
01:15
養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險屬于用人單位的法定義務(wù)。到達退休年齡，并且養(yǎng)老保險繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達法定退休年齡時，繳費年限未達到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
11,320 2022.04.17
