無(wú)名指的指甲蓋上班被弄掉了，工傷認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇嗎
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無(wú)名指的指甲蓋上班被弄掉了，如果屬于工傷的話，達(dá)不到傷殘等級(jí)，不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。 如果確認(rèn)需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，手指甲掉了是否可以被認(rèn)定是工傷，關(guān)鍵要看在何種情況下掉的。工傷認(rèn)定條件有： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)閺氖潞凸ぷ饔嘘P(guān)的預(yù)備性或收尾性工作才受工傷的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，由于履行工作職責(zé)才受工傷傷的； 4、患職業(yè)病的。
指甲蓋掉了，并不構(gòu)成傷殘的，算工傷，但是達(dá)不到傷殘。去門診可能不報(bào)，住院保險(xiǎn)可以報(bào)，不過(guò)可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并且工傷休息期間，公司要支付工資給你的。
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工傷認(rèn)定以后員工可享受工傷待遇嗎工傷認(rèn)定以后如果員工被認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。員工或者其所在的單位可以依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，請(qǐng)求從工傷保險(xiǎn)基金中支付員工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)等費(fèi)用。
2020.06.25 203 -
工傷認(rèn)定以后員工可以享受工傷待遇嗎進(jìn)行工傷認(rèn)定確定為工傷之后，員工可享受工傷待遇，而且受到法律的保護(hù)，為員工維護(hù)自身的權(quán)益提供了依據(jù)和支持。工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，對(duì)在保險(xiǎn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)者因生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病提供醫(yī)療救治、生活保障等。
2020.09.24 331
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無(wú)名指的指甲蓋上班被弄掉了能享受工傷待遇嗎？
無(wú)名指的指甲蓋上班被弄掉了，如果屬于工傷的話，達(dá)不到傷殘等級(jí)，不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。 如果確認(rèn)需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 《工傷保險(xiǎn)
2022-04-22 15,340 -
無(wú)名指的指甲蓋上班被弄掉了，能享受工傷待遇嗎？
無(wú)名指的指甲蓋上班被弄掉了，如果屬于工傷的話，達(dá)不到傷殘等級(jí)，不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。 如果確認(rèn)需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 《工傷保險(xiǎn)
2022-04-11 15,340 -
無(wú)名指的指甲蓋上班時(shí)弄掉了，能享受工傷待遇嗎？
無(wú)名指的指甲蓋上班被弄掉了，如果屬于工傷的話，達(dá)不到傷殘等級(jí)，不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。 如果確認(rèn)需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 《工傷保險(xiǎn)
2022-04-23 15,340 -
無(wú)名指甲掉了, 能享受工傷待遇嗎?
無(wú)名指的指甲蓋上班被弄掉了，如果屬于工傷的話，達(dá)不到傷殘等級(jí)，不能享受一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。 如果確認(rèn)需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 《工傷保險(xiǎn)
2022-04-25 15,340
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01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,782 2022.04.17 -
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
