業(yè)主拖欠工資怎么辦
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根據(jù)拖欠原因不同分情況處理： 一、對(duì)于因沒(méi)有支付能力而拖欠工程款的處理方法： 1.通過(guò)專(zhuān)業(yè)的建設(shè)工程律師盡快取得法院生效判決。此訴訟應(yīng)該向被告住所地或者合同履行地法院進(jìn)行起訴。 2.就建設(shè)工程主張優(yōu)先受償。 二、對(duì)于有支付能力而拒不支付的處理方法： 1.申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全。 2.取得生效判決，直接劃轉(zhuǎn)欠付的工程款，避免久拖不決。
債權(quán)人需要按照業(yè)主的拖欠原因，分情況來(lái)進(jìn)行處理。由于沒(méi)有支付能力而拖欠工程款的，可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)的建設(shè)工程律師，盡快拿到人民法院的生效判決。債權(quán)人需要一般需要到被告的住所地，或者合同的履行地人民法院提起訴訟。只要符合條件，人民法院通常都會(huì)受理。
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業(yè)主拖欠工程款怎么辦？工程款被拖欠解決方法： 一、行政措施：政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)建設(shè)單位上報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格審查，尤其是投資能力的審查，嚴(yán)格執(zhí)行先落實(shí)資金，后上項(xiàng)目的原則，嚴(yán)格審查上報(bào)項(xiàng)目的資金落實(shí)情況； 二、經(jīng)濟(jì)措施：整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
2021.02.06 191 -
企業(yè)拖欠工資怎么辦企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑解決： 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。 2、也可以向當(dāng)?shù)氐闹俨脵C(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 3、如果拖欠工資企業(yè)打了欠
2020.07.31 192 -
業(yè)主拖欠工程款該怎么辦工程款被拖欠解決方法： 一、行政措施：政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)建設(shè)單位上報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格審查，尤其是投資能力的審查，嚴(yán)格執(zhí)行先落實(shí)資金，后上項(xiàng)目的原則，嚴(yán)格審查上報(bào)項(xiàng)目的資金落實(shí)情況； 二、經(jīng)濟(jì)措施：整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
2021.02.28 334
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企業(yè)拖欠工資怎么辦?
拖欠工資的問(wèn)題，找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)解決的。以下為你提供具體的拖欠工資解決方案： 1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠
2022-04-03 15,340 -
企業(yè)拖欠工資怎么辦？
一般情況下，公司是不可以這么判定的。請(qǐng)問(wèn)你們有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同呢？公司之前有沒(méi)有跟你買(mǎi)社保呢？單位是不能拖欠勞動(dòng)者工資的，可以先和單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴和舉報(bào)，勞動(dòng)者是我們保護(hù)的
2022-03-24 15,340 -
企業(yè)拖欠工資怎么辦？
企業(yè)不按時(shí)發(fā)放工資，故意拖欠工資的，被拖欠工資的勞動(dòng)者收集相關(guān)拖欠工資的證據(jù)，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 《勞動(dòng)法》第五十條：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不
2021-07-25 15,340 -
企業(yè)拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前
2022-04-04 15,340
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00:51
雇主拖欠工資怎么辦當(dāng)雇主拖欠工資時(shí)，一般有以下幾種解決方法：1、當(dāng)事人之間協(xié)商解決；2、在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的，當(dāng)事人可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；3、如果還不能解決問(wèn)題的，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；4、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，最后可
2,027 2022.05.11 -
01:41
物業(yè)拖欠工資該怎么辦我國(guó)為維護(hù)勞動(dòng)者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及其他司法解釋的規(guī)定，單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。還可以向法院申請(qǐng)支付令或者直接去法院提起勞動(dòng)訴訟，
2,600 2022.04.17 -
01:21
工資拖欠工資怎么辦根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴；勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起
1,730 2022.04.17
