企業(yè)拖欠工資怎么辦??？
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企業(yè)拖欠勞動者工資的，勞動者可以通過以下途徑解決： 1、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報。 2、也可以向當?shù)氐闹俨脵C構申請勞動仲裁。如果勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 3、如果拖欠工資企業(yè)打了欠條的，勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。 4、如果用人單位不執(zhí)行裁決書、調(diào)解書或者法院的判決書的，勞動者可以在兩年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。
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企業(yè)拖欠工資員工怎么辦企業(yè)拖欠工資員工可以和單位協(xié)商處理。用人單位應當按照約定及時足額支付勞動者相應的工資報酬，不得拖欠或者扣除工資，但合理扣除工資的，允許。拖欠工資協(xié)商不成的，可以到當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構投訴舉報。如此時問題仍未解決，可申請勞動仲裁或直接提起勞動
2022.06.17 428 -
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企業(yè)拖欠工資，員工怎么辦？拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；或向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。勞動行政部門會責令其限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，用人單位應
2020.12.29 278
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企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦啊
1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖
2021-03-19 15,340 -
企業(yè)拖欠工資怎么辦？
企業(yè)不按時發(fā)放工資，故意拖欠工資的，被拖欠工資的勞動者收集相關拖欠工資的證據(jù)，到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，或者勞動仲裁委申請勞動仲裁。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不
2021-07-25 15,340 -
企業(yè)拖欠工資怎么辦？
一般情況下，公司是不可以這么判定的。請問你們有沒有簽訂勞動合同呢？公司之前有沒有跟你買社保呢？單位是不能拖欠勞動者工資的，可以先和單位進行協(xié)商，協(xié)商不成可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，勞動者是我們保護的
2022-03-24 15,340 -
企業(yè)拖欠工資怎么辦?
拖欠工資的問題，找當?shù)貏趧硬块T解決的。以下為你提供具體的拖欠工資解決方案： 1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠
2022-04-03 15,340
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企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦公司惡意拖欠工資，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支
846 2022.06.22 -
01:29
企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對
926 2022.06.22 -
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企業(yè)拖欠工程款怎么辦企業(yè)拖欠工程款的，一般情況下當事人之間可通過達成補充協(xié)議，明確清償工程款的方式解決。對于就工程款的清償問題無法協(xié)商一致的，債權人可采取訴訟或仲裁的形式來解決。向法院起訴要求債務人還款。在起訴時，承包人可就建設工程款主張優(yōu)先受償。債權人勝訴之
2,152 2022.04.17
