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調整工傷津貼工傷津貼一般由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。例如四川省的規(guī)定：傷殘一級至四級（含完全喪失勞動能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼194元。傷殘五級、六級的工傷人員，由社會保險經(jīng)辦機構發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加傷殘津貼156元，由用人單位支
2020.02.28 486 -
工傷后該怎樣處理發(fā)生工傷后的處理： 一、及時的進行工傷認定。 二、確定工傷待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.03.24 224 -
工傷津貼調整如何辦理傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整，例如山東省，對符合條件的一級至四級工傷職工，每人每月分別按200元、185元、170元、160元的標準增加。
2020.03.11 229
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工傷調整以后怎么辦
1、工傷賠償由《工傷保險條例》調整；2、如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內(nèi)容。3、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有：工傷賠償內(nèi)容有：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（根據(jù)傷殘等級和本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據(jù)
2022-03-16 15,340 -
工傷后調整工作崗位工資是怎樣的
單位依法補償，彌補了工傷的損失，復工后工資應當實行同工同酬。 《勞動法》 第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。 工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。希望您
2022-07-03 15,340 -
工傷后工資如何調整
一般情況下，工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
2022-08-02 15,340 -
工傷保險費率調整調整
2018工傷保險費率調整內(nèi)容 人社部和財政部聯(lián)合發(fā)出了《關于調整工傷保險費率的通知》，明確將行業(yè)工傷風險類別劃分為八類。各行業(yè)一類至八類工傷風險類別對應的全國工傷保險行業(yè)基準費率分別控制在該行業(yè)用人單
2022-03-31 15,340
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工傷復工后調崗降薪合理嗎工傷復工后調崗降薪是否合理，要看是否有正當?shù)睦碛?。發(fā)生工傷后，勞動者不勝任工作，用人單位可以調整其工作崗位，但雙方為此發(fā)生爭議，應由用人單位舉證證明其調崗調薪具有充分的合理性。在以下情形下，企業(yè)可以不經(jīng)協(xié)商一致單方對勞動者調崗：勞動者不勝任
6,598 2022.04.17 -
01:01
調解后反悔怎么處理調解后反悔的處理方式：可以再向法院起訴。但是如果該調解協(xié)議經(jīng)過法院確認有效后，則當事人不能再就原糾紛向法院起訴。根據(jù)相關法律規(guī)定，人民調解委員會主持下達成的調解協(xié)議，當事人應當履行。經(jīng)過調解，當事人未達成協(xié)議或者達成協(xié)議后又反悔的，任何一方
2,662 2022.04.17 -
01:06
出車禍后受傷者怎樣處理賠償出車禍后，對受傷者賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、醫(yī)療費：超出醫(yī)療終結期的醫(yī)療費多數(shù)情況下還是可以繼續(xù)賠償?shù)模?2、誤工費：傷情較重的，可以對誤工期進行鑒定。在進行誤工期鑒定的時候，可以同時委托進行護理期和營養(yǎng)期的鑒定； 3、護理費； 4、營養(yǎng)費；
2,398 2022.04.17
