勞動仲裁不用交社保這種情況公司不受理
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若不滿足以下情形，則勞動仲裁不會受理。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。
勞動仲裁不予受理條件如下： 1、申請仲裁主體不合格； 2、爭議的內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 3、不屬于受案仲裁委員會的管轄范圍； 4、仲裁申請已過法律規(guī)定的申請仲裁的時效； 5、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系。 申請人即不是勞動仲裁的當事人也不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人。
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什么情況下勞動仲裁不會受理以下情形勞動仲裁不會受理：申請勞動仲裁的爭議不是勞動爭議；超過從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算的一年仲裁時效期間；申請人與本案無直接利害關(guān)系；向無管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請；其他。
2020.09.27 385 -
以公司未交社保為由，勞動仲裁不受理，為什么用人單位參加社保，為職工繳納社保費是其法定義務(wù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)辦理社保登記，繳納社保費。但是，追繳社保費是行政部門的職責，不能通過司法途徑解決。
2020.02.01 353 -
欠繳社保勞動仲裁不受理了勞動爭議仲裁委員會受理當事人的仲裁申請后，應當對仲裁申請進行認真的審查。勞動爭議調(diào)解委員會可以從以下幾個方面進行審查： 1、是否屬于勞動爭議。 2、是否屬于受理的勞動爭議仲裁委員會管轄。 3、申請人與申請仲裁的事項是否有直接利害關(guān)系。 4、
2020.12.15 541
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公司不交社保，勞動仲裁不受理
公司一直不交社保，申請仲裁不受理可以向勞動監(jiān)察投訴。 對于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟，即勞動爭議仲裁；向勞動監(jiān)察或者社會保險基金征收機構(gòu)投訴；向人民法院提起訴訟。 對于公司不繳社保，當?shù)貏趧訝幾h
2022-05-07 15,340 -
公司不交社保勞動仲裁不受理
公司一直不交社保，申請仲裁不受理可以向勞動監(jiān)察投訴。 對于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟，即勞動爭議仲裁；向勞動監(jiān)察或者社會保險基金征收機構(gòu)投訴；向人民法院提起訴訟。 對于公司不繳社保，當?shù)貏趧訝幾h
2022-04-10 15,340 -
公司不交社保, 勞動仲裁不受理
公司一直不交社保，申請仲裁不受理可以向勞動監(jiān)察投訴。 對于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟，即勞動爭議仲裁；向勞動監(jiān)察或者社會保險基金征收機構(gòu)投訴；向人民法院提起訴訟。 對于公司不繳社保，當?shù)貏趧訝幾h
2022-04-25 15,340 -
公司不交社保, 勞動仲裁不受理, 這有什么影響
公司一直不交社保，申請仲裁不受理可以向勞動監(jiān)察投訴。 對于用人單位不繳社保，有三種途徑救濟，即勞動爭議仲裁；向勞動監(jiān)察或者社會保險基金征收機構(gòu)投訴；向人民法院提起訴訟。 對于公司不繳社保，當?shù)貏趧訝幾h
2022-04-14 15,340
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01:17
勞動仲裁不予受理的六個條件勞動仲裁不予受理的六個條件如下： 1、申請人不具有主體資格。申請人在被勞動爭議仲裁委以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起訴。人民法院經(jīng)審查申請人確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回
36,954 2022.04.15 -
01:20
勞動仲裁不予受理6個條件有哪些勞動仲裁不予受理6個條件有： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系；申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人；申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關(guān)系人； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、
17,695 2022.11.21 -
01:09
勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關(guān)系； 3、爭議內(nèi)容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
11,244 2024.12.30
