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勞務(wù)派遣用工單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)

2022-02-28 02:28

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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十二條規(guī)定:用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù): (一)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。 (二)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求。 (三)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。 (四)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。 (五)連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。 根據(jù)規(guī)定,用人單位應(yīng)該給您提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇,建議您與單位協(xié)商解決。

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(一)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù); (二)支付、績(jī)效獎(jiǎng)金,提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇; (三)對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn); (四)連續(xù)用工的,實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制; (五)告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬。

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