合同期滿公司沒有解除合同賠償員工怎么辦
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合同沒到期公司解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付員工雙倍賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
合同沒到期公司解除合同要賠償兩倍標準的經(jīng)濟補償金作為賠償金。按照我國勞動法規(guī)定，經(jīng)濟補償金以工作年限為計算標準，工作每滿一年的支付一個月工資，工作未滿半年的支付半個月工資，工作已滿半年未滿一年的，按照已滿一年進行計算。
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合同沒到期公司解除合同怎么賠償？合同沒到期公司解除合同的賠償情況需要看人單位解除的方式和理由，如果沒有法定可以不支付經(jīng)濟補償情形的，需按照每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿一年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.05.13 248 -
解除公司合同員工怎么賠償公司解除合同的補償：一般無過失性辭退和經(jīng)濟裁員需要給予經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.17 125 -
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公司合同期滿解除員工怎么賠償
公司與員工解除合同屬于《勞動合同法》第四十六條情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償；勞動合同違法解除的，應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟補償?shù)幕A(chǔ)上支付雙倍賠償。
2021-11-05 15,340 -
員工合同期滿解雇公司該怎么賠償
員工與公司簽訂無固定期限勞動合同，那么公司解除勞動合同，要按照勞動合同法規(guī)定，支付經(jīng)濟補償，不然，反映到勞動局解決。
2022-10-10 15,340 -
工合同期滿公司解除勞動合同賠償金怎么算？
單位提前解除勞動合同的,應(yīng)向員工支付經(jīng)濟補償金.每滿一年支付一個月本人工資..按每滿一年支付一個月本人工資計算。如你所述，要具體分析是在什么情況下解除勞動合同的才可以確定如何補償，一般的補償辦法是：在
2022-07-07 15,340 -
合同沒到期公司解除合同賠償怎么賠
首先，用人單位有無提前一個月通知，如果是符合第39條規(guī)定的情形解除勞動合同，用人單位無須提前1個月通知，如果是因出現(xiàn)第40條的原因解除勞動合同，用人單位未提前一個月通知勞動者的，勞動者可要求用人單位支
2022-07-29 15,340
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00:55
合同期未滿公司解除合同怎么賠償合同期未滿公司解除勞動合同的，根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)按照補償標準的雙倍向勞動者賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
1,679 2022.04.17 -
00:53
員工沒有簽訂合同公司怎么賠償如果員工沒有跟公司簽訂勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟補償。如果單位拒絕進行賠償?shù)?，那么員工可以申請勞動仲裁。如果勞動者沒有證據(jù)可以證明的，那么可以做一份清晰的電話錄音?！吨腥A人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起超
1,927 2022.04.17 -
00:51
合同沒到期公司解聘該怎么賠償勞動者與用人單位之間的勞動合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動者的，需要向勞動者支付兩倍的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準以職工的工作年限為準，工作每滿一年用人單位就要支付一個月工資。若工作滿六個月但不滿一年的，支付一個月工資；尚未滿六個月的
3,939 2022.05.11
