討薪成功是否可以認(rèn)定工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
討薪過(guò)程出事，不能認(rèn)定工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果工傷認(rèn)定結(jié)果是不予認(rèn)定為工傷，在沒(méi)有第三方責(zé)任方的情況下是可以使用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷的。
第一步：搜索本市區(qū)的“人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳”。第二步：點(diǎn)擊進(jìn)入“社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人網(wǎng)上辦事大廳”，現(xiàn)在養(yǎng)老、工傷、失業(yè)在一個(gè)窗口，醫(yī)療和生育在一個(gè)窗口。第三步：注冊(cè)，需要身份證、手機(jī)號(hào)碼、社?？ㄌ?hào)碼。第四步：注冊(cè)成功之后返回原來(lái)的登錄頁(yè)面輸入身份證號(hào)和登錄密碼登錄。第五步：登錄主頁(yè)之后選擇“個(gè)人查詢”。第六步：點(diǎn)擊選擇“工傷鑒定認(rèn)定信息”。如果結(jié)果出來(lái)了就可以看到鑒定的結(jié)果了，除此之外也可以聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局辦事窗口查詢。
-
工傷認(rèn)定成功但是家人不去可以立案嗎如果公司不給申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者的近親屬可以申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；而單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可以提出
2020.01.07 119 -
認(rèn)定工傷不成功怎么辦？認(rèn)定工傷不成功可以勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定。首次工傷鑒定由設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞
2022.04.15 277 -
工傷認(rèn)定成功后怎么辦工傷認(rèn)定成功后需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索取工傷賠償，可選擇繼續(xù)工作也可以選擇解除勞動(dòng)關(guān)系。如果公司有為其繳納工傷保險(xiǎn)，則公司只需承擔(dān)工傷期間的一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，剩下的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門(mén)承擔(dān)；如果
2022.04.16 1,159
-
討薪過(guò)程出事是否可以認(rèn)定工傷
討薪過(guò)程出事，不能認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作
2022-04-20 15,340 -
討薪過(guò)程出事能否認(rèn)定工傷
討薪過(guò)程出事，不能認(rèn)定工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)
2022-03-21 15,340 -
停工留薪期工人是否可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定
時(shí)間按照主治醫(yī)生的病假條為準(zhǔn)，待遇準(zhǔn)則按照患者受傷前12個(gè)月薪水事實(shí)上收入的平均數(shù)計(jì)量。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條工人因工作遭到意外傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪
2022-07-06 15,340 -
農(nóng)民工沒(méi)簽合同是否可以討薪
1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可以直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他
2023-03-19 15,340
-
01:17
民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫(xiě)張欠條，寫(xiě)明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3、以上方法都沒(méi)辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
01:12
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
01:10
立功的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的犯罪分子對(duì)他人犯罪行為進(jìn)行揭發(fā)，經(jīng)查證屬實(shí)的，或者提供重要線索，使偵破其他案件的，即立功的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。 立功表現(xiàn)包括兩種情形： 把他人的犯罪行為揭發(fā)出來(lái)。犯罪人于犯罪人之間，通常對(duì)各自的犯罪行為比較了解，犯罪人在歸案以后，不僅如實(shí)交代自己的罪
2,072 2022.05.11
