工傷骨折賠償沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷需在事故發(fā)生一年內(nèi)經(jīng)過法定主管部門依法認(rèn)定，并經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定傷殘等級(jí)，如未簽訂勞動(dòng)合同且未有其他充分證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的，在申請(qǐng)工傷認(rèn)定前還需要通過仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等?？傎r償金額需要根據(jù)您個(gè)人的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算確定。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
具體賠多少，要看是否是工傷以及傷殘等級(jí)。沒有勞動(dòng)合同如果屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并且被認(rèn)定為工傷，是可以得到賠償?shù)摹Ｏ蛉松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，按工傷等級(jí)賠償。一般骨折可能是十級(jí)。
具體賠多少，要看是否是工傷以及傷殘等級(jí)。沒有勞動(dòng)合同如果屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并且被認(rèn)定為工傷，是可以得到賠償?shù)摹Ｏ蛉松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，按工傷等級(jí)賠償。
-
沒有勞動(dòng)合同怎么賠償骨折先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后由單位進(jìn)行賠償。向人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.05.08 158 -
沒有勞動(dòng)合同骨折怎么賠償要判定，先向勞動(dòng)仲裁部門申訴確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，仲裁裁決確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后到勞動(dòng)社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定及喪失勞動(dòng)能力程度鑒定。該兩份鑒定結(jié)論出來后可先向用工單位針對(duì)工傷待遇進(jìn)行協(xié)商，若用工單位不給予，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴。
2020.04.29 289 -
工傷骨折沒有簽勞動(dòng)合同賠償應(yīng)該是多少具體賠多少，要看是否是工傷以及傷殘等級(jí)。沒有勞動(dòng)合同如果屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并且被認(rèn)定為工傷，是可以得到賠償?shù)?。向人社局申?qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，按工傷等級(jí)賠償。一般骨折可能是十級(jí)。
2020.08.01 220
-
沒簽勞動(dòng)合同工傷骨折怎么賠償
如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合
2022-06-13 15,340 -
工傷骨折沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦？
可申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘
2022-03-28 15,340 -
工地受傷骨折怎么賠償沒有簽勞動(dòng)合同
屬于工傷，可做如下處理： 一、建議先與單位老板協(xié)商賠償事宜，依據(jù)自己的醫(yī)療費(fèi)、工資水平和實(shí)際誤工天數(shù)、及咨詢醫(yī)生后續(xù)治療花費(fèi)等情況確定一個(gè)合理數(shù)額要求單位支付。 二、如協(xié)商不成，搜集勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，醫(yī)
2022-02-19 15,340 -
工傷骨折沒有勞動(dòng)合同怎么賠償
請(qǐng)問您是否有和單位簽訂勞動(dòng)合同呢？如果有，您可以做一個(gè)工傷認(rèn)定，在傷情穩(wěn)定后做一個(gè)勞動(dòng)能力鑒定，可以向單位要求賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)，輔助器具費(fèi)、
2022-02-01 15,340
-
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動(dòng)合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個(gè)月的次日至滿一年的前一日，支付勞動(dòng)者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11
