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骨折上班公司怎么賠償?

2023-01-24 10:46

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骨折后,首先進(jìn)行工傷認(rèn)定,一個月內(nèi)單位申請,超出一個月一個人名義申請。時限為一年。 認(rèn)定下工傷后,進(jìn)行勞動能力鑒定,一般骨折會鑒定九到十級上次那,出了鑒定結(jié)果后找單位進(jìn)行賠付。 如果單位不進(jìn)行相關(guān)賠付的話可以先去申請勞動仲裁。 如上述還不能解決賠付問題,單位仍然拒不支付賠償金的話就去法院起訴申請執(zhí)行

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北京市京師律師事務(wù)所

在公司上班受傷骨折,勞動者在工作時間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ魇马?xiàng)受傷的,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者購買工傷保險,否則屬于違法行為。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷,不屬于工傷則無法賠償,如符合工傷標(biāo)準(zhǔn)。則進(jìn)行如下賠償:因工受傷的,支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一級至四級傷殘職工傷殘津貼,以及參保后解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;職工因工受傷需要停工治療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位支付。

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