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在公司上班手指骨折了怎么賠償

2022-08-30 16:03

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2022-08-30回復

建議上班發(fā)生意外造成骨折后,按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(人社局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

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豐培銘律師

天津東方律師事務所

可以要求按照人身損害賠償標準進行賠償,賠償項目有醫(yī)療費,住院期間伙食費,誤工費,護理費,營養(yǎng)費,交通費等,經鑒定構成傷殘的還可索賠傷殘賠償金,具體數額可以協(xié)商,協(xié)商不成可以仲裁和到法院起訴。

章法律師

廣東律參律師事務所

關于賠償費用,雙方可以協(xié)商確定,如果不能協(xié)商一致的,就可以根據醫(yī)療費、誤工費等具體損失來確定賠償數額。具體標準如下:醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。

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