簽訂勞動合同后辭職中介費(fèi)是否可以退回
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中介費(fèi)是居間介紹的費(fèi)用，只要勞動者與用工單位簽訂用工合同或者開始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費(fèi)用是指居間合同發(fā)生的費(fèi)用。居間作為中介的一種形式，其宗旨是把同一商品的買賣雙方聯(lián)系在一起，以促成交易后取得合理傭金的服務(wù)。無論何種居間，居間人都不是委托人的代理人，而只是居于交易雙方當(dāng)事人之間起介紹、協(xié)助作用的中間人。居間人取得報(bào)酬必須具備兩個(gè)要件；第一，所介紹的合同，必須成立；第二，合同的成立，與居間人的介紹有因果關(guān)系。只有兩者同時(shí)具備，委托人才負(fù)有支付報(bào)酬的義務(wù)。因此，一般不予退回。
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簽訂勞動合同后，可以辭職。員工提前三十日以書面形式通知用人單位的，可以辭職；如果員工在試用期的，只需提前三日。另外員工與用人單位協(xié)商一致的，也能辭職。
勞動者簽訂勞動合同后當(dāng)然可以辭職，辭職是勞動者的自由，他人無權(quán)干涉。勞動者如果辭職的如果是正式員工需要提前三十天書面通知單位；如果是試用期員工需要提前三天通知單位。 但是需要注意一種特殊情況，如果單位給勞動者提供培訓(xùn)，然后約定了服務(wù)期的，則此時(shí)勞動者不能隨便辭職，如果在服務(wù)期未滿之前辭職的，是需要支付違約金的。
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簽訂了勞動合同是否可以辭職簽訂了勞動合同可以辭職。勞動者在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 簽訂勞動合同有以下辭職方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同； 2、提前三十天書面通知單位三
2022.06.06 308 -
簽訂勞動合同后可以辭職嗎？簽訂勞動合同后可以辭職，按照法定流程辦理離職手續(xù)即可。勞動者與用人單位簽訂合同后辦理辭職的，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月遞交辭職通知，試用期提前三天即可，辦理工作交接手續(xù)。
2020.11.23 222
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簽訂勞動合同后辭職，中介費(fèi)是否可以退回，中介費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是
中介費(fèi)是居間介紹的費(fèi)用，只要?jiǎng)趧诱吲c用工單位簽訂用工合同或者開始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費(fèi)用是指居間合同發(fā)生的費(fèi)用。居間作為中介的一種形式，
2022-04-18 15,340 -
簽訂勞動合同后，想辭職，中介費(fèi)可以退回嗎
中介費(fèi)是居間介紹的費(fèi)用，只要?jiǎng)趧诱吲c用工單位簽訂用工合同或者開始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費(fèi)用是指居間合同發(fā)生的費(fèi)用。居間作為中介的一種形式，
2022-05-02 15,340 -
請問簽訂勞動合同后又辭職了，中介費(fèi)是否可以退回
中介費(fèi)是居間介紹的費(fèi)用，只要?jiǎng)趧诱吲c用工單位簽訂用工合同或者開始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費(fèi)用是指居間合同發(fā)生的費(fèi)用。居間作為中介的一種形式，
2022-05-01 15,340 -
簽訂了勞動合同又辭職了, 中介費(fèi)是否可以退回?
中介費(fèi)是居間介紹的費(fèi)用，只要?jiǎng)趧诱吲c用工單位簽訂用工合同或者開始用工一般不予退回，當(dāng)然如果雙方的居間合同里約定可以退還的，那么按合同處理。所謂的居間費(fèi)用是指居間合同發(fā)生的費(fèi)用。居間作為中介的一種形式，
2022-04-24 15,340
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00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個(gè)月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
00:58
入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動合同入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個(gè)月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個(gè)月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補(bǔ)訂書面勞動
6,495 2022.05.11 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17
