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公司不給交社會保險可以申請勞動仲裁嗎

2022-07-31 14:35

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2022-07-31回復

公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定,勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。 《高級人民法院、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規(guī)定,用人單位未為勞動者建立社會保險關(guān)系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的,勞動者主張予以補繳的,一般不予受理,告知勞動者通過勞動行政部門解決。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

公司沒有給勞動者交社保,勞動者可以仲裁。雙方之間因社保而產(chǎn)生的爭議,在勞動爭議仲裁委員會的受案范圍之內(nèi),因此勞動者能夠去向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

公司沒有交社會保險,可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。按照法律的相關(guān)規(guī)定,勞動爭議的案件是“仲裁前置”這是沒有問題的。

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  • 公司沒有交社??梢陨暾垊趧又俨脝?>
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    不可以,公司沒有交社會保險,不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險,的確屬于勞動爭議。欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的,勞動者主張予以補繳的,一般不予受理,告知勞動者通過勞動行政部門解決。

    2020.03.15 507
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