辭職了怎么辦醫(yī)藥費(fèi)
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員工辭職并不需要單位批準(zhǔn),只要員工提前三十天以書面的形式通知單位即可。而員工在重病期間,應(yīng)該請(qǐng)假治療。如果員工辭職之后,單位是不會(huì)再為員工繳納社保,員工就不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行結(jié)算醫(yī)療費(fèi)了。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
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辭職后醫(yī)療保險(xiǎn)處理: 1、辭職后馬上有新單位接收,可將醫(yī)保關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位,這個(gè)由新單位的人事管理部門幫忙處理。 2、辭職后沒有新單位工作,可先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的地方,一般來說,只要和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系,就可以托管檔案。這個(gè)情況下,醫(yī)療保險(xiǎn)要個(gè)人繳,一年交一次。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金由統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶構(gòu)成。職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩部分,一部分劃入個(gè)人賬戶,一部分用于建立統(tǒng)籌基金。 1、辭職后馬上有新單位接收,可將醫(yī)保關(guān)系全部轉(zhuǎn)移到新單位,這個(gè)由新單位的人事管理部門幫忙處理。 2、辭職后沒有新單位工作,可先將檔案存放在人才市場(chǎng)等能夠托管檔案的地方,一般來說,只要和原單位解除勞動(dòng)關(guān)系,就可以托管檔案。這個(gè)情況下,醫(yī)療保險(xiǎn)要個(gè)人繳,一年交一次。
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