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工作時(shí)間突然死亡怎么賠償

2022-04-26 16:43

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工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視為工傷,48小時(shí)以確診為起點(diǎn)來計(jì)算的。所以你先申請工傷認(rèn)定,然后向社保局申請工亡補(bǔ)償,補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目有一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金撫恤金。如果公司不購買社保的,由公司來賠償,如不按實(shí)際工資購買社保也,差額也由公司來補(bǔ)足的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

職工因工死亡,其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件兩者的賠償程序和標(biāo)準(zhǔn)有較大的區(qū)別,導(dǎo)致的賠償金額也有差距。屬于勞動(dòng)糾紛應(yīng)先申請工傷認(rèn)定,再協(xié)商不成的提起勞動(dòng)仲裁。工傷的賠償依據(jù)是全國城鎮(zhèn)居民收入標(biāo)準(zhǔn),賠償金一般在40萬元以上,的被告主體是單位或個(gè)體法人。而屬于臨時(shí)性的勞務(wù)、雇傭行為,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,協(xié)商不成可以直接要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償項(xiàng)目主要:死亡賠償金、喪葬費(fèi)費(fèi)、誤工費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神賠償金,交通費(fèi)等。死亡的賠償主要看死者的年紀(jì)和戶口類別!城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民有比較大的區(qū)別。農(nóng)村居民的死亡賠償金額一般在28萬元左右,城鎮(zhèn)居民(在城鎮(zhèn)居住、務(wù)工一年以上的農(nóng)村居民)的賠償金額在50萬元左右。

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    在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同為工傷。

    2020.11.04 165
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    報(bào)工傷保險(xiǎn),按工傷保險(xiǎn)待遇賠償。按規(guī)定:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,認(rèn)定為工傷。

    2020.02.26 361
  • 工人在工地突然死亡怎么賠償?
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    工人在工地突然死亡應(yīng)該應(yīng)當(dāng)賠償對方喪葬費(fèi),被扶養(yǎng)人生活費(fèi)以及死亡賠償金。喪葬費(fèi)數(shù)額為六個(gè)月的上一年度職工月平均工資;被扶養(yǎng)人生活費(fèi)為一定期限的當(dāng)?shù)厣弦荒甓染用袢司M(fèi);死亡賠償金數(shù)額為二十年的上一年度人均可支配收入。

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    在工作中突然死亡的,屬于工亡。關(guān)于職工在上班時(shí)間死亡的是否能認(rèn)定工傷,工傷保險(xiǎn)條例有明確的規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;可以認(rèn)定工傷。這里有兩個(gè)條件,第一

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    建議您先申請認(rèn)定工亡,可以要求公司賠償喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供

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    在為你單位工作期間受的傷,就應(yīng)該賠償,具體他的死亡原因到底是什么需要進(jìn)行鑒定,但是如果你單位知道他在單位受了傷以后,沒有在其他的地方再次受傷,也就沒有必要進(jìn)行鑒定,按照規(guī)定,在工作期間突發(fā)疾病,在48

    2022-02-04 15,340
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    職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;可以視同工傷,你的情況不屬于工傷,應(yīng)該按照醫(yī)保待遇報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),休息期間按照病假處理。按照本人工齡核定醫(yī)療期,超過醫(yī)療期的,完全

    2022-03-13 15,340
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    根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知,職工在工作中死亡,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說,喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需

    1,618 2022.04.17
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    如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償,但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?,并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡,可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi),以及親人的體恤費(fèi),以及一次性工亡補(bǔ)助金

    3,722 2022.04.17
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    建筑工地發(fā)生職工死亡事故,若能夠確定職工屬于工傷,則應(yīng)該按照《工傷保險(xiǎn)條例》中的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金,以上三類賠償金的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)在條例中有詳細(xì)說明。若不屬于工傷則需要結(jié)合具體情況來判斷是否能

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