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訂立勞動(dòng)合同必須包含哪些內(nèi)容?

2022-08-21 09:08

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勞動(dòng)合同為例,勞動(dòng)合同是要式合同,應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼; (三)勞動(dòng)合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時(shí)間和休息休假; (六)勞動(dòng)報(bào)酬; (七)社會(huì)保險(xiǎn); (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

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單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同必須包括下列內(nèi)容: 1、勞動(dòng)者的工作內(nèi)容; 2、用人單位應(yīng)支付的工作報(bào)酬; 3、勞動(dòng)合同的終止條件; 4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; 5、勞動(dòng)者應(yīng)遵循的紀(jì)律; 6、勞動(dòng)合同的終止期限; 7、雙方的法律責(zé)任等。

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勞動(dòng)合同必須包括這些內(nèi)容: 1、勞動(dòng)者的工作內(nèi)容; 2、用人單位應(yīng)支付的報(bào)酬; 3、勞動(dòng)合同的終止條件; 4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件; 5、勞動(dòng)者應(yīng)遵循的紀(jì)律; 6、勞動(dòng)合同的終止期限; 7、法律責(zé)任等。

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