勞動(dòng)合同如何寫仲裁請(qǐng)求？
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勞動(dòng)合同仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)填寫需要詳細(xì)介紹勞動(dòng)者主張的內(nèi)容，比如要求用人單位支付非法拖欠的工資或者要求用人單位補(bǔ)繳社保等，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的賠償事宜需要根據(jù)勞動(dòng)者和用人單位糾紛實(shí)際的情況，如果屬于用人單位非法解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要支付勞動(dòng)者賠償金（每服務(wù)一年支付兩個(gè)月工資），如果屬于用人單位解除勞動(dòng)合同符合《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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未簽訂勞動(dòng)合同的仲裁流程： 1.當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交仲裁申訴書以及相關(guān)材料； 2.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定是否受理； 3.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理后五日內(nèi)向被申請(qǐng)人送達(dá)仲裁申請(qǐng)書副本； 4.被申請(qǐng)人提交答辯書； 5.仲裁庭開庭審理、調(diào)解； 6.做出裁決。
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)的填寫根據(jù)勞動(dòng)者與用人單位的具體勞動(dòng)爭議確定，例如： 1、一方不承認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系的，申請(qǐng)人可以寫明請(qǐng)求確認(rèn)期間雙方存在勞動(dòng)關(guān)系； 2、用人單位違法辭退勞動(dòng)者的，申請(qǐng)人可以寫明請(qǐng)求支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金； 3、用人單位拖欠工資的，申請(qǐng)人可以寫明請(qǐng)求支付相應(yīng)期間的工資； 4、用人單位拖欠加班費(fèi)的，申請(qǐng)人可寫明請(qǐng)求支付周六日加班費(fèi)； 5、法律規(guī)定的其他情形。 申請(qǐng)人提交的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書不僅要寫仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)，還需要寫明雙方當(dāng)事人的身份信息、以及相應(yīng)的證據(jù)和證據(jù)來源。
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仲裁請(qǐng)求如何寫仲裁請(qǐng)求書的書寫應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi)容: （一）請(qǐng)求仲裁的意思表示； （二）仲裁事項(xiàng)； （三）選定的仲裁委員會(huì)。
2020.04.14 198 -
勞動(dòng)爭議勞動(dòng)仲裁如何增加仲裁請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁開庭時(shí)原則上不可以再補(bǔ)充新的請(qǐng)求事項(xiàng)。但是，在實(shí)際操作中，如果在仲裁開庭時(shí)，申請(qǐng)人提出增加仲裁請(qǐng)求，對(duì)方?jīng)]有異議且經(jīng)仲裁庭準(zhǔn)許的，也可以一并進(jìn)行審理和仲裁。
2020.08.10 714 -
如何追加勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求根據(jù)我國有關(guān)法律的規(guī)定， 申請(qǐng)人在舉證期限屆滿前可以申請(qǐng)追加勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求； 仲裁庭對(duì)申請(qǐng)人增加仲裁請(qǐng)求審查后認(rèn)為應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)通知被申請(qǐng)人并給予答辯期，被申請(qǐng)人明確表示放棄答辯期的除外。
2020.10.17 166
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勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求如何寫
1、要寫明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比
2022-09-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求應(yīng)該如何寫
1、要寫明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比
2022-09-07 15,340 -
未簽勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的仲裁申請(qǐng)書如何寫
申請(qǐng)書格式1、要寫明申請(qǐng)方、被申請(qǐng)方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。2、寫明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張
2022-09-03 15,340 -
勞動(dòng)合同仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)填寫
勞動(dòng)合同仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)填寫需要詳細(xì)介紹勞動(dòng)者主張的內(nèi)容，比如要求用人單位支付非法拖欠的工資或者要求用人單位補(bǔ)繳社保等，勞動(dòng)者和用人單位存在勞動(dòng)糾紛的賠償事宜需要根據(jù)勞動(dòng)者和用人單位糾紛實(shí)際的情況，如果屬
2022-04-14 15,340
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
01:17
合同仲裁申請(qǐng)書怎么寫申請(qǐng)人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)立案庭拿到模板，仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證件號(hào)碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請(qǐng)求和所
1,612 2022.04.17 -
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
