更新時間:2022.03.03
勞動仲裁申請請求事項應當包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、仲裁請求以及事實、理由等。
勞動仲裁開庭時原則上不可以再補充新的請求事項。但是,在實際操作中,如果在仲裁開庭時,申請人提出增加仲裁請求,對方?jīng)]有異議且經(jīng)仲裁庭準許的,也可以一并進行審理和仲裁。
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況,如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外,還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。也就是想主張的事項。比如,支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合
【法律意見】 基本程序: 1.填寫仲裁申請書。但必須在爭議發(fā)生后申請仲裁,遞交仲裁申訴書,超過時間即無效。 2.由仲裁委員會作出決定。仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定。 3.當做出決
仲裁申請書應當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)
勞動仲裁的主要仲裁請求如下: 1、應簽未簽書面勞動合同雙倍工資; 2、解除、終止合同經(jīng)濟補償金; 3、違法解除勞動關系賠償金;等等。
先申請仲裁,提交申請書和勞動合同書等有關證據(jù)材料;然后由仲裁機構審查,決定是否受理;如果決定受理的,再開庭審理,進行調查和辯論;最后依法作出裁決。如果不予受理的,則及時書面告知仲裁申請人。
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地,或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁,要提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本,勞動部門才會進行受理、審核,而且在發(fā)生勞動爭議時,必須要規(guī)定
線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請,如廣東地區(qū),具體步驟如下:1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后,搜索“粵省事”;進入“粵省事”后,下拉至“專項服務”選擇“調解仲裁”;2、進入后先行登錄,登錄成功后選擇“預
勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知,發(fā)生勞動爭議的,勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲