如何填寫勞動合同仲裁請求書
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勞動仲裁請求事項的填寫根據(jù)勞動者與用人單位的具體勞動爭議確定，例如： 1、一方不承認(rèn)存在勞動關(guān)系的，申請人可以寫明請求確認(rèn)期間雙方存在勞動關(guān)系； 2、用人單位違法辭退勞動者的，申請人可以寫明請求支付違法解除勞動關(guān)系賠償金； 3、用人單位拖欠工資的，申請人可以寫明請求支付相應(yīng)期間的工資； 4、用人單位拖欠加班費(fèi)的，申請人可寫明請求支付周六日加班費(fèi)； 5、法律規(guī)定的其他情形。 申請人提交的勞動仲裁申請書不僅要寫仲裁請求事項，還需要寫明雙方當(dāng)事人的身份信息、以及相應(yīng)的證據(jù)和證據(jù)來源。
勞動仲裁授權(quán)委托書應(yīng)由委托人填寫，標(biāo)題寫明“勞動仲裁授權(quán)委托書”，正文寫明委托人和被委托人的基本信息，寫明委托事項、委托時間，最后委托人本人簽字注明日期。
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勞動仲裁申請書怎么填寫勞動仲裁申請書的內(nèi)容有 （一）標(biāo)題。寫明《勞動仲裁申請書》作為標(biāo)題； （二）申請人的信息。包括申請人的姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址，這些是必要信息。其他還可以寫上申請人的性別、年齡、民族等； （三）被申請人的信息，參照申請人的信息； （四）申
2020.07.05 313 -
勞動仲裁申請書怎么填寫勞動仲裁申請書應(yīng)填好勞動者與用人單位的基本身份信息；當(dāng)事人的仲裁請求；所依據(jù)的事實、理由；以及當(dāng)事人依法收集的證據(jù)的名稱、來源；仲裁機(jī)構(gòu)的名稱等內(nèi)容。 勞動仲裁申請書模板： 申 訴 人：_________ 性別：_______ 民族：___
2022.08.09 533 -
勞動仲裁書申請書如何寫勞動仲裁書申請書應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。應(yīng)當(dāng)載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；
2020.05.28 297
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申請勞動仲裁如何填寫勞動仲裁申請書
寫明事實和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
2022-07-29 15,340 -
勞動仲裁申請書如何填寫？
《》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)
2022-08-31 15,340 -
勞動仲裁申請書如何填寫
《》第二十八條申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)
2022-08-26 15,340 -
勞動合同仲裁請求事項填寫
勞動合同仲裁請求事項填寫需要詳細(xì)介紹勞動者主張的內(nèi)容，比如要求用人單位支付非法拖欠的工資或者要求用人單位補(bǔ)繳社保等，勞動者和用人單位存在勞動糾紛的賠償事宜需要根據(jù)勞動者和用人單位糾紛實際的情況，如果屬
2022-04-14 15,340
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合同仲裁申請書怎么寫申請人可以到勞動仲裁委員會立案庭拿到模板，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：1、勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；2、仲裁請求和所
1,612 2022.04.17 -
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下：1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁；2、提交書面仲裁申請；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11
