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未滿16周歲工傷死亡賠償怎么算

2023-08-13 08:18

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未成年人保護(hù)法未作規(guī)定。 已滿16周歲的,在工作地點(diǎn)工作時(shí)間因工作原因死亡,屬于工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。 未滿16周歲非法用工,按照非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法賠償。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金

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在我國,未滿十六周歲屬于童工。根據(jù)我國法律,雇傭童工是違法行為,如果被發(fā)現(xiàn),勞動(dòng)保障部門會(huì)責(zé)令改正,并處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)被吊銷營業(yè)執(zhí)照。且如果涉嫌犯罪,如雇傭其從事高強(qiáng)度體力活動(dòng)等,就需要承擔(dān)刑事責(zé)任。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

未滿18滿16周歲不算童工。童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。

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