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公司辭退員工五險(xiǎn)一金我要怎么辦

2023-04-17 20:28

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公司辭退勞動(dòng)者,當(dāng)月繳納的五險(xiǎn)一金是不需要退回的。用人單位無故辭退勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。 社會(huì)保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn),國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇。我國《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

動(dòng)者被辭退后五險(xiǎn)一金可以轉(zhuǎn)移,住房公積金可以辦理提取。勞動(dòng)法律規(guī)定,在具備相應(yīng)的法律條件時(shí),公司可以依法辭退勞動(dòng)者,但是辭退勞動(dòng)者的同時(shí),需要辦好相應(yīng)的離職手續(xù),交接好社保關(guān)系并及時(shí)支付未支付的工資以及相應(yīng)的補(bǔ)償金。但實(shí)際中有些公司以員工有過錯(cuò)為由辭退之后,也不肯支付工資,純粹是想將工資抵勞動(dòng)者的過錯(cuò),這樣屬于嚴(yán)重?fù)p害勞動(dòng)者的利益。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

五險(xiǎn)一金的離職后。用人單位會(huì)依法將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移出去。如果勞動(dòng)者找到了新的用人單位,依法由新的用人單位繼續(xù)繳納社保。如果沒有找到,可以以靈活就業(yè)者的身份自行繳納。

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    用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的,應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說,不是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,用人單位就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。只有由用人單位提出解除勞動(dòng)合同,雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,用人單位才應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若是勞動(dòng)者提出

    2020.05.28 176
  • 我公司交五險(xiǎn)一金怎么辭職?
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    如果到找到新的工作單位,可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),按原帳號(hào)繼續(xù)繳費(fèi)即可,不用補(bǔ)繳。如果沒有找到新的工作單位,對于養(yǎng)老保險(xiǎn),辭職后可以停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長對今后影響不大;或者個(gè)人全額繳納,即把過去連同企業(yè)繳

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    辭退員工補(bǔ)償不算五險(xiǎn)一金,五險(xiǎn)一金屬于福利,不屬于工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按照勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間長短來計(jì)算的,標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資。不滿一年滿半年按一個(gè)月補(bǔ)償;不滿六個(gè)月的,補(bǔ)償半個(gè)月的工資。

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    2022-04-26 15,340
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    2022-05-07 15,340
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    辭職以后五險(xiǎn)一金是不能取出來的。辭職后五險(xiǎn)一金的處理方法如下: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn):(1)停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長對今后影響不大;(2)由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi),把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣

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