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沒有開離職證明我想辦離職手續(xù)

2023-04-27 21:09

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2023-04-27回復

勞動合同法規(guī)定,員工離職后,單位應當在15日內(nèi),為員工辦理離職的相關手續(xù),預期未辦理的,給勞動者造成損失,依法應當承擔賠償責任,所以,你和原單位人事部門協(xié)商,并明確告知未蓋章導致你無法再就業(yè)及保險繳納。仍拒不配合。到原單位所在地勞動仲裁部門,申請勞動爭議。要求辦理離職手續(xù)及無法繳納保險的賠償事宜,申請勞動仲裁程序免費。

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章法律師

廣東律參律師事務所

員工在和單位解除勞動關系時,單位應該開具解除勞動關系的證明給員工,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。如果單位拒絕,員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

公司不辦離職手續(xù)不開離職證明,勞動者可以向勞動行政部門投訴,然后由勞動行政部門責令用人單位及時出具并改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

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    2020.08.19 221
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    2022.04.12 4,091
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    一、雖然員工不能提供離職證明,但若該員工客觀上已經(jīng)與上一用人單位勞動合同已經(jīng)解除或終止,則錄用該員工已無法律障礙。 也可以運用以下方法取得離職證明。 1、該員工向原單位提出的離職申請; 2、該員工與原單位的工作交接記錄表; 3、該員工按照原

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    2022-04-01 15,340
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    2022-07-04 15,340
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    合同期內(nèi),勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。期滿之日既可自離。

    2022-10-26 15,340
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