用工單位應當在勞動合同中履行哪些義務
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《勞動合同法》第六十條勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。第六十二條用工單位應當履行下列義務：（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；（五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
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(一)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護； (二)支付、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； (三)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓； (四)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制； (五)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬。
勞務派遣中的用工單位需要履行以下義務： （一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護； （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； （三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； （四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓； （五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。
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用工單位應當對被派遣勞動者履行哪些義務用工單位應當對被派遣勞動者履行的義務有： 1、完成勞動任務。 2、提高職業(yè)技能。 3、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程； 4、遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 《勞動法》第三條規(guī)定勞動者享有平等就業(yè)和選擇就業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動
2020.06.03 192 -
用工單位應當為被派遣勞動者履行哪些義務用工單位應當履行下列義務： （一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護； （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； （三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇； （四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；
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勞務派遣用人單位應當履行哪些義務勞務派遣用人單位應當履行下列義務： 1、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護； 2、告知被派遣勞動者工作要求和勞動報酬； 3、支付加班費和績效獎金，提供與工作相關(guān)的福利； 4、對被派遣勞動者進行必要的崗位培訓； 5、連續(xù)就業(yè)的，實
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勞務派遣單位和用工單位在勞動合同中應當履行哪些義務？
《勞動合同法》第六十條勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
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勞務派遣單位和用工單位在勞動合同中應當履行哪些義務
《勞動合同法》第六十條勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
2022-03-29 15,340 -
用工單位應當履行哪些勞動合同義務
根據(jù)《勞動合同法》第六十二條規(guī)定：用工單位應當履行下列義務： 1.執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。勞動條件是指勞動者完成勞動任務的必要條件，如必要的勞動工具、工作場所、勞動經(jīng)費、技術(shù)資
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