請(qǐng)問(wèn)有工傷老板不管可以報(bào)銷嗎？
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首先提醒你，是否構(gòu)成工傷需要由當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障部門來(lái)認(rèn)定，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，單位在職工發(fā)生工傷后應(yīng)該及時(shí)申報(bào)，單位不予申報(bào)的，可以由本人或家屬申報(bào)。 1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)各地不同，詳細(xì)情況可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門，為了更好的維護(hù)自身合法權(quán)益建議委托律師代理。
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可以報(bào)警，但是最好去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。發(fā)生工傷，若超出30天用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人應(yīng)當(dāng)在2年之內(nèi)申請(qǐng)，進(jìn)行工傷認(rèn)定后，再進(jìn)行勞動(dòng)本領(lǐng)判定，勞動(dòng)本領(lǐng)判定后，若用人單位不支付工傷待遇，能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
工傷老板不管可以報(bào)警，也可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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老板不管可以報(bào)警處理嗎可以報(bào)警，但是報(bào)警作用不大，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。發(fā)生工傷，若超出30天用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人應(yīng)當(dāng)在2年之內(nèi)申請(qǐng)，進(jìn)行工傷認(rèn)定后，再進(jìn)行勞動(dòng)本領(lǐng)判定，勞動(dòng)本領(lǐng)判定后，若用人單位不支付工傷待遇，能夠申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.09.23 535 -
老板自己可以報(bào)工傷嗎可以，個(gè)體戶老板也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診
2020.12.16 334 -
工地受傷老板不管不問(wèn)怎么辦第一，如果有勞動(dòng)合同，可以直接拿勞動(dòng)合同，找?guī)讉€(gè)受傷時(shí)在場(chǎng)的工友為你作證，證明是在工地受傷的。第二，如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，也有辦法，應(yīng)該是建筑類施工項(xiàng)目的，你可以直接找施工公司，一般這類公司比較大好賠錢，這種情況下要找人證明你確實(shí)是在工地工作，
2020.05.18 408
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工傷老板不管可以報(bào)工傷嗎?
可以的，首先需要做工傷認(rèn)定。 1、建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1
2022-03-22 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)工傷骨折可以報(bào)銷嗎
你好可以申請(qǐng)工傷一般在九級(jí)左右因工受傷待遇：屬于工傷的，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)
2022-02-04 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)工傷可以叫老板賠償嗎？
員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行。 1、和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。 2、向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費(fèi)用。 3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)安
2022-07-21 15,340 -
請(qǐng)問(wèn)老板不給工資報(bào)警有用嗎？
用人單位無(wú)故拖欠其工資的，勞動(dòng)者是可以報(bào)警的，但是一般作用不是很大，畢竟拖欠工資不屬于警察管理的權(quán)限，對(duì)于用人單位拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被拖欠的
2022-07-22 15,340
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01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償?？梢韵日易C明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，先找勞動(dòng)仲裁部門，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報(bào)警嗎老板拖欠工資不給報(bào)警是沒(méi)有用的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動(dòng)者選擇向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書和能證明勞動(dòng)關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資報(bào)警有用嗎老板拖欠工資，報(bào)警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)依法對(duì)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令其支付工資。但是勞動(dòng)監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報(bào)的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11
